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老员工讲师课程
郭敬峰
《疫情后员工心理辅导》课程大纲
心理学家
心态培训
压力管理
银行保险
房地产
【课程介绍】 当前国内外疫情防控形势仍严峻复杂，每个人都要成为自己健康的第一责任人。现代工作生活节奏快，时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生巨大压力。
郭敬峰
《疫情后员工心理辅导》课程大纲
压力管理
心理学家
心态培训
心灵成长
航空
【课程介绍】 当前国内外疫情防控形势仍严峻复杂，每个人都要成为自己健康的第一责任人。现代工作生活节奏快，时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生巨大压力。
蒋小华
与时俱进 基于新生代员工的非职权影响力
团队建设
领导力
沟通技巧
执行力
团队管理
第1章 润物细无声：认识非职权影响力 1. 何谓非职权影响力？ 2. 权力影响力与非权力影响力的区别； 3. 为什么需要非职权影响力？ Ø 新生代员工很难管理吗？
柳丽惠
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲
中层管理
中高层领导力培训
目标管理
员工激励培训
培养下属，提升自己
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：1天 课程大纲： 一、目标执行落地与员
柳丽惠
《如何走好职场第一步：新员工职业素养塑造》 课程大纲
学校人到职场人
从校园到企业
学校人到企业人
大学生职业化
职业化塑造
《如何走好职场第一步：新员工职业素养塑造》课程大纲 柳丽惠 培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长： 一天 课程大纲： 第一
柳丽惠
《凝聚型高绩效团队建设与管理》一天版课程大纲
凝聚型团队建设与管理
高绩效团队建设与管理
团队角色认知与管理
高绩效团队凝聚力
员工激励与下属培养
《凝聚型实用高绩效团队建设与管理》课程大纲 柳丽惠 一天课时版 授课对象：各层级管理人员 授课形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 授课大
朱天佑
NLP专业辅导教练训练营——源自世界500强的新员工辅导技术
领导力
团队建设
中层管理
执行力
销售技巧
一、课程背景： 招聘到合适的人才，对于企业来讲不仅难度越来越大，成本越来越高，更重要的是招进来的新人，如何能尽快融入新的组织，并能够快速胜任工作岗位且留存下来创造
赵磊
工作分析，员工能力分析，薪酬考核设计
薪酬考核设计
【内容介绍】： 一：人力资源管理的基础：工作分析与技术与岗位说明书 1，工作分析的作用与价值 2，工作分析常见的步骤与分析方法 3，岗位说明书如何撰写 4，工作分
赵磊
《打造企业员工职业化标准》
员工职业化标准
■课程大纲： 一、职业化的基础理念 1、什么是职业化 （1）“职业化”就是训练有素、行为规范； （2）“职业化”就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情； （3）
赵磊
员工激励实务
员工激励
【课程大纲】（1-2天） 一、关于人的潜能探讨 问题一：你认为贵司员工的潜能发挥了百分之几，解释为什么？ 思考、提问、回答 讲述几个人的潜能的小故事 讲 解： 1
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