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老员工管理讲师课程
贾春涛
80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰
企业管理
《80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80、90后是谁？80、90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
梁硕南
违规违纪怠工等问题员工管理与劳动合同管理
法律法规
一、违规、违纪、怠工等问题员工管理及劳动合同管理（上午） 1、问题员工的分类与确认 2、对问题员工降职、降薪、调岗、辞退的法律依据 3、对问题员工降职、降薪、调岗、
赵继红
8090后员工管理培训课程大纲
职业素养
主讲讲师：赵继红 老师----课程安排：6-12课时 ☆ 培训目标: 本课程将帮助企业管理层理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握
梁硕南
劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权？企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位？调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬？ 2、规章制度或劳
陶维
80/90后员工管理
培训管理
前言 80、90后有鲜明的个性和新锐的价值观，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！本课程的总体目标是让主管掌握如何管理80-90后的员工，如何
贾春涛
80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰
成功励志
《80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80/90后是谁？80/90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
何毅明
店长之声：8090后员工管理
门店管理
8090后员工管理 课程说明： 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示
母航
《突破员工管理瓶颈》
团队建设
课程说明： 美容行业是一个低门槛行业,一直以来似乎是一个不争的事实！因为它的诞生,是伴随着国家改革开放的号角，随着异军突起的第三大产业——服务业,而悄然诞生！似乎就
谭小芳
辞退员工管理与辞退面谈技巧
招聘面试
辞退员工管理与辞退面谈技巧 讲师：谭小芳 辞退员工管理与辞退面谈技巧培训讲师？ 辞退员工管理与辞退面谈技巧内训专家？ 辞退员工管理与辞退面谈技巧方面的培训？ 国内最
陆君伟
8090后员工管理
生产管理
课程大纲 一、 认知8090后员工特点 1．8090后员工的人格特征 2．8090后员工的工作动机 3．8090后员工的多元化价值观 4．新时期管理80和90后与时
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