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王改云 核心员工与问题员工管理培训
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陆君伟 问题员工管理及纠纷应对技巧
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问题员工管理及纠纷应对技巧 主讲：陆君伟 导师 【课程背景】 员工是公司的财富, 但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。“请神不易，送神亦难”，比较突出地表现了当
王舒 《80、90后员工的管理》
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《80、90后员工的管理》 第一部分80、90后员工的世界 第一讲80、90后是谁 价值观 责任感 文化 消费 审美 网络 第二讲80、90后的精神 第三讲80、9
沈丹阳 90后员工特点与管理实务
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第一讲：90后成长环境解读——溯本清源 认知90后 90后员工基本特征 “你”对90后员工特征的认识 沈丹阳老师对新生代认知与观点 本节目标： 认知力求客观性、公正
蔡小峰 “个性化员工”管理之道
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一、课程概述 1.为什么我们需要了解员工的性格 2.九型人格在管理中的重要性 3.九型人格与其他性格分析工具的区别 4.九型人格学习、应用之道 5.九型人格各型号简
陈宇明 8090后员工管理
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80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
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梁硕南 新法之下调岗调薪、违规员工管理操作技巧
法律法规
时间地点：2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00， 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:0
张高睿 《8090后员工管理》张高睿
教练技术
《80、90后员工管理教练》 ——强硬管理时代已经过去，教练时代到来 课程背景 现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦
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