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绩效管理体系讲师课程
李永飞
员工薪酬
绩效管理体系
绩效管理
员工薪酬
绩效管理体系
课程，是为广大企业员工和高校人力资源管理专业学生开设的专业辅导课程。使企业员工了解
绩效管理体系
建设给自己带来的好处和福利。让全体即将从事人力资源
孟凡奎
实用的
绩效管理体系
绩效管理
（一）绩效管理的作用（二）绩效管理的流程（三）绩效考核工具1、BSC2、KPI3、MBO4、360度(四)绩效考核方法1、行为导向的方法（行为观察法、排列法、结构叙
孙伟
运用平衡计分卡建立战略
绩效管理体系
公司治理
绩效管理是企业应用最广泛的管理手段，被誉为全球第一CEO的杰克·韦尔奇说过，“对于经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理 ”，“绩效管理和区分是建设一个伟大组织
熊伟
如何建立大中型企业的战略性
绩效管理体系
绩效管理
一、课程收益1、掌握企业全面绩效管理的主要原则/内容/方法；2、了解集团型企业的绩效管理的特点及如何设计绩效体系的方法；3、学习如何进行绩效动态管理，推动绩效循环的
张庆
绩效管理体系
建设
绩效管理
【课程前言】企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，企业人力资源管理的核心问题就是绩效管理，这是每一个企业都有的共识！因此，几乎每家企业都会
彭代莲
平衡计分卡在企业
绩效管理体系
中的应用
绩效管理
关于组织的业绩评价问题，自 20 世纪初以来，产生了许多思路和方法，总的思路是由单一的指标向综合指标发展，由注重财务指标转向财务与非财务指标向结合。 平衡计分卡是在
张良方
构建卓越之
绩效管理体系
绩效管理
在企业管理实践中，几乎没有哪家企业对自己的目标管理和
绩效管理体系
感到满意，他们往往事与愿违，甚至部分企业因推行绩效管理出现了负面效应，非但没有提升业绩，反而还导致
杨永会
构建高效的
绩效管理体系
绩效管理
绩效管理何以成为人力资源管理体系的核心，原因之一就是人力资源管理通过绩效渗入到企业的业务与经营之中。 什么才是绩效管理？ 我们通常对绩效管理的理解就是绩效考核，我们
曹渊勇
建设有效的企业
绩效管理体系
绩效管理
课程大纲 一、绩效管理概述 ? 情景分析:谁的责任? ? 什么是绩效管理? ? 为什么实行绩效管理? 二、绩效管理的第一阶段: 目标设定 ? 目标的种类和权重 ?
冯涛
基于平衡计分卡的
绩效管理体系
（2天）
绩效管理
【培训前言】 100多家企业的研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%，而效绩效管理完善的公司的效率比
绩效管理体系
不完善公司的效率
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