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经验讲师课程
陆萍
组织
经验
深度萃取（2天1晚）
经验
萃取
【培训时间】2天1晚（6小时/天，2小时/晚） 【培训要求】 一组一课题，每组2~3人，请培训前确定好萃取的业务方向； 各小组成员有2类人群组成（内容专家、提炼与
张海
聚焦关键业务场景的组织
经验
自我式深度萃取（2天内训）
经验
萃取
聚焦关键业务场景的组织
经验
自我式深度萃取（2天） 01 基本概况 【课程背景】 骨干人才走了，如何能把
经验
留下？ 企业处于高速扩张期，如何快速复制人才？ 一个项目
张海
聚焦关键业务场景的组织
经验
访谈式深度萃取（3天2晚内训）
经验
萃取
案例开发
聚焦关键业务场景的组织
经验
访谈式深度萃取（3天2晚） 01 基本概况 【课程背景】 骨干人才走了，如何能把
经验
留下？ 企业处于高速扩张期，如何快速复制人才？ 一个
万盛兰
《组织
经验
萃取与案例开发》
经验
萃取
培训师培训
【课程背景】 案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。历史是大案例，案例是小历史。企业经营管理活动中
张木蓝
《基于关键岗位
经验
萃取的微课设计与开发》
经验
萃取
微课设计开发
微课
《基于关键岗位的
经验
萃取的微课设计与开发》工作坊 课程简介 n课程背景： 华为任正非曾说：企业最大的浪费是
经验
的浪费。 当今企业因关键岗位人才流失，没有及时将隐性
王志涛
王志涛老师---问题分析与解决
王志涛
问题分析与解决
复盘
经验
萃取
行动学习
第一部分 课程概述 1.1 课程背景 ■早在20世纪90年代，通用电气(GE)的CEO杰克·韦尔奇就说: “一个经理人要有一颗更开放的心，过去人们总是认为经理人理
王传宝
促进重庆都市夜经济高质量发展： 国内外典型案例、
经验
借鉴与对策建议
都市夜经济
重庆
案例
西安
国外
促进重庆都市夜经济高质量发展：国内外典型案例、
经验
借鉴与对策建议 王传宝 教授 培训目标：正确理解都市夜经济，深刻理解新时期都市夜经济发展的逻辑和机会，进而判断文
司铭宇
司铭宇老师《岗位
经验
萃取与微课开发》
培训师培训
TTT
《岗位
经验
萃取与微课开发》 【课程背景】： 随着移动互联网的发展，移动端的学习已经成为企业培训的新趋势。即时、碎片的学习，需要借助于微课。微课的最大特点是即学即用
宋致旸
知识炼金术：将组织
经验
转化为组织效能
人力资源
培训师培训
TTT
中层管理
团队管理
课程背景 在很多企业的日常经营管理中都会出现以下现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的
经验
也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸
刘玉青
让
经验
转变为能力——联想集团复盘方法
复盘
经验
能力
【课程特色】 1.轻概念，重操作，学了就会用，用了就提高！ 2.内容聚焦于个人复盘，因为不管是团队复盘，还是在企业中使用复盘，根基都是在个人复盘上。如果个人不能精
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