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素质模型讲师课程
王誉凯
《培训与发展他人》
王誉凯
管理者
发展他人
岗位
素质模型
《培训与发展他人》 --------管理岗位胜任能力训练序列 背景： 随着业务的发展和战略转型，企业对人才的要求也随之变得更加现代化和人本化。作为一名管理干部，不
王继雄
五维
素质模型
=生命游戏+四大卓越能力
团队建设
美容化妆品
终端零售
门店管理
执行力
课程概要 第一篇 生命游戏，潜能突破 —（第一课） 生命对于每一个人来说都是珍贵、完整和完美的。您会发现您生命中的重要资源，也会了解为什么您现在会有一些限制，以及
王言
企业员工能力
素质模型
设计与应用
培训管理
n建立对胜任力模型搭建的理论基础-理解甚至熟悉胜任力模型的一些基本概念-理解、掌握并能区分胜任力模型的基本结构-熟悉胜任力建模的多种方法-掌握并熟悉北大纵横常用的建
覃浪洲
能力
素质模型
课程大纲
招聘面试
??《能力
素质模型
》课程大纲7H覃浪洲老师第一讲能力素质体系的基础知识第二讲如何建立能力
素质模型
第三讲如何建立能力
素质模型
库第四讲能力素质的评估与结果运用第五讲能力
张庆
胜任
素质模型
的建模技术与应用
培训管理
胜任
素质模型
的建模技术与应用【课程前言】胜任素质是企业打造核心竞争力，保障战略、文化落地，提升团队综合素质的有效工具，如何建立快速的人才培养机制？如何建立本企业关键
陈仕灿
胜任
素质模型
构建及应用
招聘面试
课程大纲：一、为何要引入胜任
素质模型
1．讨论你们企业如何选择销售代表？两家不同的公司销售代表要求一样吗？案例：绩效和能力？2．讨论：好的员工和一般的员工有何区别？3
郭春满
胜任
素质模型
构建及应用
非人力管理
引言： 现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”，其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生；组织充分认识到“冰山”以下的特质对个体的绩效产出有着更为关键的作用。基
宋联可
能力
素质模型
的构建与应用
非人力管理
?什么是能力
素质模型
?胜任力区分卓越与平凡 ?能力
素质模型
?冰山模型与洋葱模型 ?如何构建能力
素质模型
?构建能力
素质模型
的流程 ?曼斯菲尔德的建模方法 ?麦克
赵安信
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
招聘面试
课程时间：2天12课时 课程方法：学员讨论+讲师引导归纳+视频+实战演练 课程提纲： 第一天 第一部分： 传统招聘方法VS胜任力模型 1. 找不到适合人才-企业招聘
严正
胜任力
素质模型
构件与应用
培训管理
清晰界定组织战略任务与发展阶段，识别组织高绩效的核心胜任素质； 掌握胜任
素质模型
构建的基本原则、流程、技术与方法； 学会应用和邦胜任力卡片52075工具，快速高效构
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