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素质模型讲师课程
赵磊
《企业
素质模型
的建立与如何应用》
能力
素质模型
【内容介绍】： ★第一部分 企业核心竞争力与
素质模型
的关系 1、量化分解企业核心竞争力 2、核心竞争力提炼的核心竞争素质及通用素质 3、核心素质与企业发展之间关系
赵磊
《胜任力
素质模型
设计与应用》
胜任力
素质模型
【课程大纲】： 一、胜任能力（素质）的构成要素 1、胜任能力模型冰山及其他模型 2、对胜任能力模型构成要素的解析 二、胜任能力与绩效的关系 1、胜任能力与绩效的驱
牛犇
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训
医药
管理能力
素质模型
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训 培训老师：牛犇（原创定制课程） 课程背景：
素质模型
理论源于20世纪70年代初、由美国国务院邀请哈佛大学的心理学教授戴维·麦克
卢云峰
《如何构建并应用岗位
素质模型
》
人力资源
中层管理
领导力
职业素养
【课程背景】 无论企业是在发展初期，还是面临战略转折，都需要管理者进行科学的岗位分析与职位评价，是管理者必须掌握的核心技能之一。如果你的企业没有建立清晰的岗位分析
张珊波
胜任
素质模型
构建与应用
培训管理
胜任
素质模型
构建与应用 【课程背景】 很多人力资源管理者困惑于以下这些现象，所在组织的人力资源体系很健全，但在实践中却发不了力，或找不到落地的支点，人力资源管理效
何新云
H-06 基于
素质模型
的行为面试技术____选人永远是你最重要的事
招聘面试
1． 面试前的准备工作 Ø 课程开场：互动，你目前处于面试境界的哪个层面 Ÿ 你是如何理解招聘与面试的 Ø 了解招聘与选拔工作的四S理论：标准、寻找、筛选、巩固
牛犇
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训
医药营销
医药经理
医药医院
医药经理能力
素质模型
训练营专题培训 培训老师：牛犇（原创定制课程） 课程背景：
素质模型
理论源于20世纪70年代初、由美国国务院邀请哈佛大学的心理学教授戴维·麦克
黄锦贵
岗位胜任
素质模型
构建技术训练
领导力
人力资源
团队建设
执行力
非人力管理
《岗位胜任
素质模型
构建技术训练》课程大纲 【培训时间】：２天 【课程背景】： 在当今激烈竞争的全球化商业环境中，企业要想在竞争中取胜，关键在于不断地提高其管理者和
蔡闯
能力
素质模型
建立与在职位升迁绩效考核中的运用
绩效管理
人力资源
集团管控
职业规划
职业素养
第一讲 企业为什么需要能力
素质模型
一、文化落地的问题 1、如何打造企业的核心能力 2、如何培养各岗位序列的胜任能力 3、如何发挥特殊岗位的专业能力 二、战略执行
欧阳锦中
《基于胜任力的
素质模型
构建与应用》
素质模型
《基于胜任力的
素质模型
构建与应用》培训大纲 ★课程意义 ———为什么要学习本课程？ ￭企业的竞争，归根结底是人才的竞争！那么，究竟什么样的人可以称得上是人才？ ￭
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