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管理绩效讲师课程
刘伶
智帮咨询“运营绩效体系设计专业班”深圳站
战略绩效体
绩效体系
绩效考核
绩效管理
绩效设计
课程对象:董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、绩效管理负责人 课程特色:本课程具有三大特色:实战性、系统性、实用性 课程背景:有企业HRD戏言:“绩效管理是
郑云飞
郑云飞老师:“营销
管理绩效
”突破营
营销管理
中层管理
客户管理
绩效管理
营销
“营销
管理绩效
”突破营 ——培训计划—— 一、课程简述:郑云飞老师根据目前中国市场发展的趋势,结合自己22年市场 营销和管理工作实践,整合自己提出的“大整合市场营
李爱军
对标管理与绩效提升管理
中层管理
领导力
执行力
培训管理
精细化管理
陈泓冰:对标管理与绩效提升管理 (卓越绩效标杆管理) 课程大纲 一天版为讲授版、两天版为辅导式培训 中国标杆管理导师——陈泓冰老师独家课程 标杆管理被全球管理学界
李爱军
对标管理与绩效提升管理
中层管理
领导力
执行力
培训管理
精细化管理
陈泓冰:对标管理与绩效提升管理 (卓越绩效标杆管理) 课程大纲 一天版为讲授版、两天版为辅导式培训 中国标杆管理导师——陈泓冰老师独家课程 标杆管理被全球管理学界
韦宝宁
对标管理与绩效提升管理
中层管理
领导力
执行力
培训管理
精细化管理
陈泓冰:对标管理与绩效提升管理 (卓越绩效标杆管理) 课程大纲 一天版为讲授版、两天版为辅导式培训 中国标杆管理导师——陈泓冰老师独家课程 标杆管理被全球管理学界
孙瑞
对标管理与绩效提升管理
领导力
执行力
培训管理
精细化管理
陈泓冰:对标管理与绩效提升管理 (卓越绩效标杆管理) 课程大纲 一天版为讲授版、两天版为辅导式培训 中国标杆管理导师——陈泓冰老师独家课程 标杆管理被全球管理学界
吴颖
管理者绩效面谈技能实训(内训)
中层管理
企业家
绩效管理
工业品
人力资源
课程目标 l 管理者了解绩效面谈的目的。 l 管理者掌握绩效面谈的技巧,让绩效面谈不再难谈。 l 通过有效绩效面谈,提升管理者的团队凝聚力。 课程对象 l 企业管
朱沈杨
“心动力”绩效管理模型
绩效管理
企业管理
绩效体系
【资历背景】 绩效管理导师【朱沈杨】,于2009年6月毕业于东莞理工大学,攻读人力资源管理,获得暨南大学管理学硕士,曾任职于东莞市嘉荣连锁超市有限公司、广东文一集
谢玉雄
目标管理与绩效落实
绩效管理
中层管理
参加【目标管理与计划落实实操班】的理由:(你有下列任何一个问题就要参加) 1、企业根本就没有建立目标管理体系,绩效考核流于形式,吃大锅饭; 2、组织成熟度不足,目
张明生
《绩效设计技术》2天版
绩效管理
绩效体系
课程价值: 绩效管理的成功,取决于考核体系的公平性。就像运动会的比赛规则,只有公平公正,才有生命力。本课程专门向人力资源经理传授一套企业绩效考核体系的设计技术,实
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