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管理突破讲师课程
刘一品
金牌团队管理提升突破营
团队
团队管理
管理提升
管理突破
团队拓展
金牌团队管理提升突破营 培训方式:讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的:1、洞见自我和他人,学会科学组合团队搭配,发挥自身管理天赋
梁叶
运用OKR(目标与关键成果工作法)实现业绩增长——企业经营战略与目标
管理突破
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绩效管理
OKR
运用OKR(战略目标与关键成果法)实现业绩增长 ——企业经营战略与目标管理工作法实战课程 世界500强英特尔、谷歌、微软、星巴克、华为、阿里、字节跳动、腾讯都在用
叶剑
《生产型企业仓库管理如何突破》
仓储匠人
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仓库管理
第1讲:物料主数据的梳理 目前大多企业仓库忽视了物料数据的维护,且缺乏重要信息的维护。殊不知一些信息,加以善用,会给仓库管理带来很大的帮助。 1. 原料、半成品、
李江涛
扁平化管理大纲--著名
管理突破
专家李江涛教授
企业
扁平化
管理
课程目标 本课程针对企业在当前宏观经济形势下,如何转型升级过程中,如何开展组织创新,通过学习并实施扁平化管理,实现人员素质提升和内部效率提升,推进企业战略和发展模
禹志
利润为王—企业CMS利润
管理突破
系统
禹志
利润突破
利润为王
利润管理
利润
第一单元:企业该死的利润去了哪里? 1 企业为何不赚钱?钱从何来?向何而去? 2 点中你的死穴:企业家常见的八大利润误区指点迷津 3 企业家八大正确的利润观 4
潘鹏
深度管理——突破管理困境的五项深度
领导力
中层管理
团队建设
执行力
课程背景: 管理强,则团队强;管理兴,则组织兴;管理有力,则企业有力! 近年来,随着管理意识的大大提高,各类组织在管理上的投入狠下功夫,对管理者的培训也加大力度,
马跃
中高层
管理突破
选择小领域
??一 中国式 1 中国式思维? 三点论思维? 麻将文化? 管事理人? 商量与沟通? 情绪管理? 安人? 同理? 圆滑与圆通? 平衡2 中国式行为? 自动自发? 话
赵国军
企业绩效
管理突破
(1天课程)
绩效管理
水木知行2015年绩效
管理突破
课程导读绩效考核推行多年,到底效果怎么样,如何更好的推进绩效管理、绩效考核工作?绩效管理为什么得不到各级管理者和员工重视?考核不仅没起
徐军海
《高绩效管理:突破管理瓶颈》
企业管理
中国企业要与国际企业同场竞技,必须要过两道“关”: 一是管理体系的规范化; 二是企业团队的职业化。 完美的管理体系如同企业的“地基”,一个企业惟有脚踏实地建立和完
《出口成金—舞台表现力与高效沟通》课程
表现力
高效沟通
演讲能力
授课方式:体验式游戏 、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、问题测试等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升。 学员人数:30人/场 课程大纲 课前热
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