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管理体系讲师课程
冯智明
战略性招聘体系设计与实施
招聘体系设计
人才招聘
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管理体系
设计
冯智明
【课程背景】 在市场竞争如此激烈的今天，组织之间的竞争实质上就是人才的竞争。如何科学构建人才招聘体系，助力企业在人才争夺战中占领制高点，为企业发展战略目标的实现提
冯智明
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冯智明
【课程背景】 绩效管理在整个人力资源管理中处于核心地位，它好比汽车的发动机，起着至关重要的作用。 企业能否顺利、高效地开展的绩效管理，从而帮助企业发展战略和经营目
冯智明
战略性薪酬体系设计与实施
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冯智明
【课程背景】 薪酬管理，是整个人力资源管理中最难的课题之一。因为对于员工而言，薪酬是其选择留下还是离职的重要尺度之一，也是激励其努力工作的重要源头之一；而对于企业
梁伟权
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落地——人员规划、甄选技巧与风险防控
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梁伟权
一、招聘选拔中的新挑战 1.招聘的影响因素 2.招聘工作的目标 3.选错人的原因与代价 4.招聘失败常见的问题 5.实际的招聘没有解决企业人才短缺的现状 6.面临
杨砚龙
讲透ISO9001质量
管理体系
提升运营能力
ISO9001
质量
管理体系
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苏海强
绩效管理实操训练营
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管理体系
【课时】：两天 【课程简介】 一、推行KPI与绩效
管理体系
需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期
吴建辉
构建现代整合营销
管理体系
，实现企业快速发展
整合营销
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一、整合营销（全网营销）咨询的定义 整合营销咨询是指营销咨询策划公司运用现代系统营销管理的理论、方法、工具、数据、模型；通过对企业进行系统的营销分析诊断，找出企业
杨坤林
获得有机认证的安徽知名油茶农业
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农食产品的有机认证
2019年8月，安徽华坤咨询的杨坤林老师受邀为安徽生产茶油企业的管理人员进行
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的培训，杨坤林老师指导并帮助该企业通过了有机认证和质量ISO9001、环境IS
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H-10 任职资格
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人力资源
1. 企业持续发展过程中的瓶颈问题 Ø 案例讲述：转型期的中国背景下，企业如何解决发展的问题 Ø 你是如何解决目前85后90后员工的管理问题，他们的特点有哪些 Ø
何新云
H-09 薪酬
管理体系
设计与落地____如何设置公平合理的薪酬解决方案
薪酬管理
1. 企业薪酬战略与理念介绍 Ø 介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响 Ø 互动：我们选择怎样的薪酬战略――几种薪酬战略介绍 Ø 几个公司的薪酬理
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