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笔迹讲师课程
邓志文
笔迹
心理学在员工招聘中的运用
人力资源
领导力
非人力管理
营销管理
企业文化
一、课程背景 我国自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的说法，言为心声、字亦为心声。心迹是手迹，更是心迹，是心的自然流露。因为
笔迹
是人类大脑的写作
陈嘉亮
5秒识人术之5秒
笔迹
分析术
人力资源
沟通技巧
广东
企业家
l 心法：笔下找魂 察迹定魄 l 手法：洞察结构 识别规律 Ø 整体布局 上：心急如焚 中：规规矩矩 下：保留有度 Ø 段落结构 宽阔：大大咧咧 紧窄：束搏保守
郑其恩
书写
笔迹
特征与识别技巧
笔迹
特征
检验
核对
审查
风险
笔迹
鉴定识别及其在工作中的应用（字迹识别） 1、
笔迹
鉴定与
笔迹
检验的概述 2、
笔迹
的形成原理 3、书写
笔迹
的特征:整篇布局、书写力度、笔画结构、起笔特、运笔、收笔
陈国辉
签字
笔迹
快速鉴别
签字
笔迹
反假
【培训内容】 第一部分：签字
笔迹
的类型和特点 第二部分：签字
笔迹
鉴别的认知基础 第三部分：签字
笔迹
特征 第四部分：仿写签字的鉴别方法 第五部分：签字
笔迹
鉴别的注意
杜林海
“
笔迹
”分析在人才选拔中的应用
企业管理心理学
对于人力资源管理来说，招聘是其中非常重要的一个环节，因为招聘可以满足组织发展对人员的要求。众所周知，人才是组织发展的第一要素，一个组织在发展的不同阶段会需要不同类
赵银燕
《
笔迹
分析助教育/助管理/助生活》
笔迹
分析的科学神奇从内心深处识人
用人
了解人。
创新管理
笔迹
分析：是通过一个人的字体，来了解对方性格反馈、思想观念、思维特点、能力潜力、生活态度、人生观、处世观；情感走向、心灵魂障碍、事业方向、情绪波动、近期心态生活经
唐俊
实操
笔迹
学中级系统课程
实操
笔迹
学
企业管理
人力资源管理
商务礼仪
【实操
笔迹
学中级系统大纲】 一、内部笔画特征 点、横、竖、撇、捺、勾、提、折 二、常用外在原理及分析方法： 1、上中下分析法 2、十字分析法 3、回字分析法 4、
唐俊
实操
笔迹
学初级系统课程
实操
笔迹
学
企业管理
人力资源管理
商务礼仪
【实操
笔迹
学初级系统大纲】 一、基础理论：
笔迹
学的起源与作用 二、
笔迹
分析基本分析方法： 外部特征判断法 1、书写面 2、字体大小 3、重心上下 4、字向 5、行
唐俊
实操
笔迹
学高级系统课程
实操
笔迹
学
企业管理
人力资源管理
商务礼仪
【实操
笔迹
学高级系统大纲】 一、过程分析法 1、起笔—初衷与初始 2、运笔—环境影响与调节 3、转笔—自我突破与提升 4、收笔—事后的处理与改进等 二、签名分析法
张福全
笔迹
心理分析
心理学家
第一章，
笔迹
心理分析的来龙去脉第二章 汉字
笔迹
特征的分类及汉字
笔迹
的笔力特征与心理特征第一节 汉字
笔迹
的力量特征的表现与识别第二节 汉字
笔迹
的力量特征与心理特征第三
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梁俊景
律师 李小平律师
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