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竞聘讲师课程
郑君
企业干部
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干部
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上岗
【课程背景】
竞聘
上岗是企业为了引进更强有力的竞争机制,解决“人员能上不能下”的用人机制，改变过去由上级提名和任命制，而采取“赛马不相马”的方式来选拔人才。 干部
龙涛
【龙涛老师】2023年最新《结构化面试技巧——竞岗
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一、 什么是结构化面试 1. 为什么要进行“结构化面试” 2. 结构化面试的涵义 3. 结构化面试的特点 4. 面试问题多样化 5. 面试要素结构化 6. 评分标
董彦彩
高效工作汇报的“备思法用
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年终总结
竞聘
汇报
课程大纲： 第一讲：工作汇报有准备 一、汇报的四种目的 1. 请求决策 2. 汇报风险 3. 争取资源 4. 同步情况 二、汇报准备5步法 1. 明确目的 2.
章春明
《优说：演讲致胜》
演讲
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课程名称：《优说：演讲致胜》 有人说 “是金子总会发光。”我说，如果你是金子的话，在关键时刻，必须立刻发光！ 仅仅是内容正确的演讲，离及格还差很远。掌握演讲四步法
胡金华
岗位
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面试技巧
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人力资源
第一单元 建立对岗位
竞聘
工作的正确认识 一. 重新看待人力资源 二. 基于胜任力的
竞聘
需求分析 三.
竞聘
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竞聘
中常见的十二个误区 五. 了解公司
唐惠玲
《转岗
竞聘
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职业素养
《转岗
竞聘
技巧》培训大纲 全国独家版权课程，运用人格学、心理学、独家应用”读心术” 讲师：读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底，13年人才测评经
任天行
公众演讲力与竞岗
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第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧内容：一、上台紧张恐惧的6大原因二、紧张情绪的3种表现程度三、克服紧张情绪的4大系统方法1、实练法2、4个心理疗
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课程内容 引言 中国企业管理人员选拔困局 “赛维LDK库存门事件”: 中高层管理者选拔关乎企业的未来 一、如何建立企业个性化的管理人
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-岗位
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面试技巧主讲：台湾刘成熙 课程特色讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经
刘成熙
台湾讲师刘成熙——岗位
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面试技巧主讲：台湾刘成熙 课程特色讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验，实践性强。课程内容深入浅出，幽默风
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