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留才讲师课程
袁仕彬
终端人才选用育留
门店管理
销售技巧
客户管理
课程收益： 一套终端门店岗位职责说明书 一套终端门店工作流程 一套终端人才激励机制 一套新员工培训课程体系 二套终端人才培育系统 课程大纲： 模块一：选——如何选
陈忠安
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源与人力资本管理
人才招聘七大工具
狼性团队培养
用人的十大方法
留人不如激励
第一章：新十年竟争暴力下的人力资源管理 1、企业人力资源管理的地位和作用 2、“人力资源”到“人力资本”—企业财富新概念 3、“和尚”怎么死的？小组讨论 4、“H
方波
不懂人，别做管理——互联网+时代下的人才选育用留
非人力管理
中层管理
课程背景： 人口老龄化加剧，人口红利下降，新生代、知识型、创业型人才成为了时代的主力军。世界文化的交流越来越频繁，信息互通越来越及时，信仰和价值观越来越多样化，员
胡和平
创业团队的人力资源管理 选、育、用、留
人力资源
【课程大纲】 第一部分 人力资源管理相关理论 1、树立正确的人力资源观念 2、人力资源管理发展的演进 3、现代人力资源管理与企业可持续发展的关系 4、可持续发展的
杨贵敏
《企业人才管理之选用育留实操》 ----企业领导力修炼专业课
用人术
《企业人才管理之选用育留实操》 ----企业领导力修炼专业课 【主讲专家对您说】 毫无疑问，人力资源在企业管理中处于核心地位。然而，人力资源在企业管理中常常疑似鸡
陈秋
企业人才的“选育用留”体系构建
人力资源
选育留用
人才体系
人力资源体系
企业人才的“选育用留”体系构建 【课程背景】 有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企业经营
韩芝荣
塔罗·密码与团队建设
生命数字，塔罗，选用育留，人才测评
当今是团队合作的时代，一个团队能否发挥最大效能，做到战无不胜跟最初的团队建设有直接的关系。如何选拔队员，如何搭配队友，如何兼顾性格与能力，抓住有形更能把握无形，如
梁良
非人力资源经理的人力资源管理
人才的选用育留
第一部分 非人力资源经理（主管）的人力资源管理 一、企业持续经营与人力资源管理 1. 企业生存和发展的核心命题：企业核心竞争力与人力资源 2. 企业经营本质：外部
常龙
企业人才选用育留
团队建设
企业文化
古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感
张维迎
如何用企业文化留人
经济学家
银行保险
1.不要停下招聘的脚步 2.鼓励员工以企业家身份思考 3.切记你的员工便是你的生命 4.以身作则 5.性格举足轻重 6.不要低估自由职业者 7.倾听你的内心 8.
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