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留才讲师课程

林广亮 人才的选用育留第二章、用人
非人力管理
人才的选用育留第二章、正确用人 用人：...
林广亮 人才的选用育留第一章、选人
非人力管理
人才的选用育留第一章、正确选人 问题：...
谭小芳 优秀员工的选育用留方法
非人力管理
优秀员工的选育用留方法 讲师：谭小芳 优秀员工的选育用留方法培训讲师？ 优秀员工的选育用留方法内训专家？ 优秀员工的选育用留方法方面的培训？ 国内最知名的积分制管理
符号 留人有绝招
招聘面试
企业是“铁打营盘”， 员工是“流水的兵”。 企业与员工根据各自的价值取向自主进行市场选择。 企业与员工的关系应该是相互对等的。 员工是组成企业的主要因素， 企业是由
符号 留人有绝招
公司治理
企业是“铁打营盘”， 员工是“流水的兵”。 企业与员工根据各自的价值取向自主进行市场选择。 企业与员工的关系应该是相互对等的。 员工是组成企业的主要因素， 企业是由
宋联可 如何选、用、育、留人才
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”，无论成与败，“人”是决定因素。很多企业，本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机，但因为没有管理好人员，却痛失本来
宋联可 中小企业如何设计薪酬福利留人
薪酬管理
松下幸之助说：“企业即人” 如何留住人才，实现中小企业长久稳定的发展？这个问题困扰着每位中小企业家 本课程将从最基本也是最重要的薪酬福利来解决这个问题
马瑜波 【中高层管理】非人实战（选、用、育、留）
非人力管理
课时：6-12H HR管理知识在工作中的具体应用：包括招聘、面试、开发与培训、绩效管理和员工关系等，剖析其在工作中常见的问题和误区，以及应对方法。 联系人：刘老师
林广亮 人才的选用育留
非人力管理
“管理者的必修课”之四：《人才的选、用、育、留》 6H ...
谭小芳 如何选、育、用、留人才培训
中层管理
如何选、育、用、留人才培训 讲师：谭小芳 如何选、育、用、留人才培训课程有哪些？ 如何选、育、用、留人才培训讲师有哪些？ 如何选、育、用、留人才培训内训师哪位最权威
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