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用人讲师课程
赵丹辉
《九型人格--“团队建设”之识人
用人
之道》
九型人格
团队建设
培训管理
团队管理
课程讲授时间为7小时,赠送课程讲义,九型性格分析工具。 『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为
石玉婷
九型人格--识人
用人
与性格分析
九型人格
你了解你的上司吗?在他们截然不同的领导风格后面有着怎样的人格特征和领袖才能?你知道与不同老板配合工作的有效要点吗?你明白你的同事吗?在他们风格各异的沟通方式后面有着
张国勇
课程003:《九型人格与识人
用人
》2天
九型人格
课程大纲:《九型人格与识人
用人
》1-2天课程背景:九型人格,被誉为当今最实用的人格分析理论,美国中央情报局把它作为一个识人指南,用以洞察各国元首的行为特质,斯坦福大
苏鸿志
使用劳动合同法保障企业
用人
权利
劳资法律
使用劳动合同法保障企业
用人
权利课程大纲:招人篇l前提准备——公司需要什么样的人才n劳动合同法制约下,错误
用人
的高成本n企业u企业发展模型u企业战略来源u四品人才u从
周春霞
九型人格与识人
用人
之道(九型二阶段课程)
九型人格
九型人格二阶段课程(应用篇)《你是谁?--九型人格与识人
用人
之道》工作坊知己知彼、识人
用人
的有效工具--九型人格Enneagram,您一生最值得的重要一课!爬山要知
黄红发
火眼金睛,甄才选料——
用人
部门的招聘面试
招聘面试
第一章:非HR对招聘的认知1.正确认识招聘2.企业招聘的常见误区3.管理者在招聘中的职责与任务案例分析:F公司招聘的问题呈现4.企业招聘困难的原因分析5.非HR面试
宋联可
领袖
用人
之道
培训管理
一、用对人(识别)1、胜任力模型2、革命本钱——身体3、工作能力——专业4、小成捷径——智商5、大成绝技——情商6、特殊识别法二、用好人(影响)1、角色定位2、三大
刘立军
管理能力修炼之
用人
能力的十一项修炼
中层管理
用人
能力的十一项修炼【课程目标】
用人
能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具有的管理技能。那么,如何选拔和培养人才?如何为人才搭建平台?如何
谭耀华
中国传统识人
用人
之道
国学管理
中国传统识人
用人
之道一、 识人
用人
之难及原因二、 中国传统识人的要点和标准三、 识人的目的是什么四、
用人
的三大前提条件五、 中国传统识人的方法与现代应用1、 孔子
李锐
九型人格与沟通 团队建设 识人
用人
心态培训
《九型人格》简介课程背景九型人格学(Enneagram,也叫九型性格)是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已
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