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用人讲师课程
刘亚军
结构化阅己识人
胜任力
人才测评方法
识人
用人
第一部分 从心理学视角深刻理解“人” 一、心理学关于“人”的基本假设 1、“人”与“人”之间的不同 2、倒U曲线 3、心理学中关于“人”的几个方面（智力、情绪、价
區洛锜
《易经智慧》系列课程之《姓名能量》+《数字能量》开课了！
识人
用人
姓名学
2018年明正道大学堂《易经智慧》系列课程之《数字能量》+《姓名能量》隆重 推出，于9月8-9日开课啦！ 2018年明正道大学堂《易经智慧》系列课程之《数字能量》
蔡闯
九型人格与识人
用人
成功秘籍
九型人格
人力资源
ttt
培训师培训
沟通技巧
清晰了解自己的个性优势与局限及发现自我突破的方向；改善人际关系，达至高效和谐提供有效策略； 为企业家“选人、
用人
、留人”提供有效工具；增强对人的洞察力，做到人尽其
鲍雨
制造业的选人
用人
留人篇
非人力管理
人力资源
生产管理
公司治理
现场管理
生产业的选人
用人
留人篇（企业高层领导课程）【课程收益】◆ 认识人的特性、了解人的特点，为管好人、用好人奠定基础◆ 提高管理层的人本管理水平u掌握运用管人的技巧性方法
王军锋
用人
之道
领导力
团队建设
公司治理
企业家
人力资源
【课程大纲】： 第一讲：识才知才 1.冷眼识人 2.发现人才 3.择人任势 4.知人善任 第二讲：用才容才 1.
用人
不疑 2.疑人要用 3.用养并举 第三讲：驭才
辛本福
《读懂面相，如何识人
用人
——庄子识人九法》
面相
识人
庄子
《读懂面相，如何识人
用人
》 ——庄子识人九法 中国国学院 辛本福 课程背景： 全世界1800多个民族，没有一个民族象我们这个民族对于人和男人和女人研究的再精细的。
齐天阳
有效沟通管理
沟通技巧
换位思考
管理之道
用人
之道
情绪管理
本课程授课时间6小时，主要针对企业骨干员工、中层、高层管理者，通过本课程可以从沟通技巧、换位思考、管理之道、
用人
之道、情绪管理、向下沟通、平级沟通等方面有很大提升
李洋
《九型人格—识人
用人
之道》
《识人
用人
》《九型人格》《爱与喜悦之旅》《人际沟通》
《“5步”帮你快速读懂他人》
这世界上的每一个产品，都有自己的使用说明书。对于你来说，这个世界上最重要的“产品”就是你自己，却从来没有一个“说明书”，可以告诉你： ● 自己、父母、孩子、他人的
钮东涛
《赢在识人：DISC知人善任的秘诀》
disc
识人
用人
模块一：人的属性与性格习惯 新经理的管理十大困惑梳理 人的属性三种类别解析 人的性格是可以改变的；还是一成不变的 管理角色转换后的能力要求 实战问题：将根据实际学
石宝东
识人
用人
方法与技巧
人力资源
招聘面试
识人
用人
一. 传统识人方法 1、曾国藩的识人
用人
术 2、血型与星座 二. 心理学识人方法 1、心理测评的信度、效度与常模 2、霍兰德职业测评方法 3、卡特尔16PF人格测
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