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用人讲师课程
罗国栋
向曹操学
用人
：《非人力资源经理的人力资源管理》
团队管理
非人力资源经理的人力资源管理
向曹操学
用人
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。
董立杰
五略快乐工作法
五略管理模式
快乐工作
用人
识人
团队建设
效率执行力
第一部分 课程简述 1 课程背景 “遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。”《念奴娇·赤壁怀古》中描述的一场历史性的大战，却在公瑾的
董立杰
五略识人术、
用人
法
团队建设
人力资源
用人
识人
五略管理模式
第一部分 课程简述 1 课程背景 一个企业的成功，我们知道都有一个优秀的领导人，因为他能给企业的发展带来新的思路，他就像是企业的心脏。然而要想让企业更加强大，即使
董立杰
太空战法：如何组建最合理的组织
人力资源
五略管理模式
组织建设
用人
识人
第一部分 课程简述 1 课程背景 组织所有的问题都是管理的问题，都是人的问题，人选对了、用对了，所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业，乃至一个家庭，不管
董立杰
立体战法：如何打造真正有效率的团队
人力资源
五略管理模式
团队建设
用人
识人
第一部分 课程简述 1 课程背景 组织所有的问题都是管理的问题，都是人的问题，人选对了、用对了，所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业，乃至一个家庭，不管
董立杰
平面战法：你的企业到底需要谁
人力资源
用人
五略管理模式
三体战法
第一部分 课程简述 1 课程背景 企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈
闫瑞庆
性格赋能
闫瑞庆
山东老五
领导力
识人
用人
团队打造
性格赋能是什么？ 我们的一生中，可能会遇到很多人。有的人或许初次的碰面，就愿意与你谈天说地，分享人生；有的人或许交往多时，却始终少言寡语，小心拘束；有的人的快乐在
梁伟权
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及
用人
成本管理优化方案
劳资法律
纳税筹划
绩效管理
薪酬管理
【课程大纲】 一、自然人税收管理系统给企业
用人
成本带来的影响分析？ 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.社会保险缴纳方式的趋势 3.如何
周子人
经济新时代下企业
用人
策略与方法
人力资源
培训管理
中层管理
团队建设
【课程背景】 都说，企业发展的秘诀，在于降本增效： 为什么
用人
成本越降越高，降无可降？ 为什么企业产品价格越低，亏损越重？ 为什么环保税务一严再严，力度不减？ 是
牧岳
三才纵横
子女教育
两性关系
识人
用人
驭人！
◎ 这是一部教会老板如何识人、选人、
用人
的领袖宝典； ◎ 这是一堂教会我们如何深刻读懂自己的人生哲学； ◎ 这是一场教会家长如何因材施教的子女绝学课堂； ◎ 这是
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