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用人讲师课程
罗明
九型人格-识人
用人
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内容提示:学习本课程帮助学员如何识别下属的优势和不足,如何根据下属的优势安排最适合其发挥的岗位;如何搭配优势互补的管理团队;如何培养下属克服不足;如何消除团队中的紧
崔自三
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《经销商如何选人、
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肖炳钊
《巧
用人
文关怀和科学的激励机制留人》
绩效管理
巧
用人
文关怀和科学的激励机制留人 讲师:肖炳钊8.0(1人评价) 学习:4006次 收藏:4325次 定价:58元优惠价:35元 标签:人力资源 肖炳钊 成本 离职
蒋小华
人才标准与领导科学
用人
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一、 圈钱圈地不如圈人 1. 为什么目前的美国成为唯一超级大国? 2. 外企“掠夺”人才的7种方式 二、 商界领袖论人才 1. 三星创始人李秉喆 2. 联想董事长柳
石定坤
九型人格与选人
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《九型人格与选人
用人
》 ——企业因才施用的秘密 石淼讲解 开篇序言——老板选人、
用人
的困惑 一、 企业选人的困惑: 1、 我们招聘时重点看什么?学历、经验、年龄、
三森
企业招人与
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策略
战略管理
课程对象: 老板,高层管理,人力资源总监 内训课纲:课程收益: 一家企业成也人才,败也有才.企业没有人才,老板所有梦想都无法实现,企业有了人才,用不好,老板也是很
孟森
企业如何选人、育人、
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非人力管理
第一部分 选人 一、招聘的渠道 1、企业招聘的基本流程 2、内部招聘的步骤和技巧 3、外部招聘的步骤与方法 4、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 5、最震撼的招聘方
盖烈夫
企业如何选育留
用人
才
培训管理
《企业如何选育留
用人
才》 (培训大纲) 2010年12月 第一讲:选用育留人才概述 一、企业对人才的呼唤 二、企业人才类型划分 三、企业人才四重价值 四、企业职业经
陈方
陈方博士:企业家
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谋略与人才管理全景实战培训课程
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【课程背景】面对越来越激烈的市场竞争,面对越来越成熟的市场经济,面对人力资源日趋紧张的供给,我们的企业家在关注什么?我们的企业家又该关注什么?陈方博士为你剖析企业成
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陈方博士核心课程之——企业家
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【课程背景】 面对越来越激烈的市场竞争,面对越来越成熟的市场经济,面对人力资源日趋紧张的供给,我们的企业家在关注什么?我们的企业家又该关注什么?陈方博士为你剖析企
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