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用人、讲师课程
罗国栋
向曹操学用人：《非人力资源经理的人力资源管理》
团队管理
非人力资源经理的人力资源管理
向曹操学用人
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。
董立杰
五略快乐工作法
五略管理模式
快乐工作
用人识人
团队建设
效率执行力
第一部分 课程简述 1 课程背景 “遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。”《念奴娇·赤壁怀古》中描述的一场历史性的大战，却在公瑾的
董立杰
五略识人术、用人法
团队建设
人力资源
用人识人
五略管理模式
第一部分 课程简述 1 课程背景 一个企业的成功，我们知道都有一个优秀的领导人，因为他能给企业的发展带来新的思路，他就像是企业的心脏。然而要想让企业更加强大，即使
董立杰
太空战法：如何组建最合理的组织
人力资源
五略管理模式
组织建设
用人识人
第一部分 课程简述 1 课程背景 组织所有的问题都是管理的问题，都是人的问题，人选对了、用对了，所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业，乃至一个家庭，不管
董立杰
立体战法：如何打造真正有效率的团队
人力资源
五略管理模式
团队建设
用人识人
第一部分 课程简述 1 课程背景 组织所有的问题都是管理的问题，都是人的问题，人选对了、用对了，所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业，乃至一个家庭，不管
董立杰
平面战法：你的企业到底需要谁
人力资源
用人
五略管理模式
三体战法
第一部分 课程简述 1 课程背景 企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈
闫瑞庆
性格赋能
闫瑞庆
山东老五
领导力
识人用人
团队打造
性格赋能是什么？ 我们的一生中，可能会遇到很多人。有的人或许初次的碰面，就愿意与你谈天说地，分享人生；有的人或许交往多时，却始终少言寡语，小心拘束；有的人的快乐在
梁伟权
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案
劳资法律
纳税筹划
绩效管理
薪酬管理
【课程大纲】 一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析？ 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.社会保险缴纳方式的趋势 3.如何
周子人
经济新时代下企业用人策略与方法
人力资源
培训管理
中层管理
团队建设
【课程背景】 都说，企业发展的秘诀，在于降本增效： 为什么用人成本越降越高，降无可降？ 为什么企业产品价格越低，亏损越重？ 为什么环保税务一严再严，力度不减？ 是
牧岳
三才纵横
子女教育
两性关系
识人
用人
驭人！
◎ 这是一部教会老板如何识人、选人、用人的领袖宝典； ◎ 这是一堂教会我们如何深刻读懂自己的人生哲学； ◎ 这是一场教会家长如何因材施教的子女绝学课堂； ◎ 这是
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