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生产力讲师课程
闫玉芬
情绪引爆
生产力
压力管理
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心灵成长
心态培训
职业素养
没有EQ,就没有
生产力
!在现今竞争激烈的职场,想要出类拔萃,除了要拥有足够的专业知识及技能,更需要培养超优的工作EQ,才能引爆出亮丽的工作绩效。 哈佛大学心理学博
张永宏
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战略管理
信息与效率的关系, 信息时代的效率问题。 信息时代的效率提升与什么有关 信息化大趋势下的思维模式是什么 信息化时代的人才战略重点是什么 为什么培训是最有效的战略总
彭小东
快乐就是
生产力
——员工职业化训练
非人力管理
【课程意义】: 确立员工职业信仰、规范员工职业行为准则、提高职业技能、为员工职业生涯指明方向,解决企业员工工作积极性不高、忠诚度差、跨部门沟通难、工作压力大、管理理
黄中富
TPM全员
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TPM(Total Productive Maintenance)全员
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维护 所有知名企业都推行TPM,世界500强企业视TPM为企业成功的制胜法宝。丰田汽车,
蔡怀东
《薪酬制度提高
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《薪酬制度提高
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》 主讲:蔡怀东 薪酬制度不是用来发工资的,而是用来激励员工提高
生产力
的。 财务部了解薪酬不重要,销售部了解薪酬才最有效。 课程背景 您是否有过
谭小芳
视觉会议:应用视觉思维工具提高团队
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讲师:谭小芳 视觉会议:应用视觉思维工具提高团队
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第一部分、
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生产力
第三部分、
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马利民
有效的个人
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企业管理
培训目标 本课程是美国领导与管理发展中心授权认证课程。 通过态度改变以及打破原有制约实现更多的自我激励和授权,将辅导你的经理主管达成以下目标: ※ 更有效的沟通 ※
王韵壹
高超说服力—会沟通才有
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模块一:开篇 1、 没有学习沟通的原因; 2、 当今社会讲求什么; 3、 什么是
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; 4、 没有经过沟通训练的特点; 5、 高超说服力沟通的简介 模块二:高超
郭祥海
人脉就是
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美国总统罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。” 卡耐基研究的结论:“专业知识在个人成功中的作用占15%,其余85%取决于人际关系。”既然这么重要,那
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