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瓶颈讲师课程

鸿智博 《瓶颈突破与持续发展》E\MBA运营管控
集团管控
《瓶颈突破与持续发展》E\MBA运营管控课程 （时长约12课时，2天） 主讲：红智博 教授 第一模块：如何塑造可持续发展之路 一、战略迷失危机 1、讨论：曾经的名牌
寇家伦 突破企业成长瓶颈的人才管理六部曲
培训管理
课程内容 一、未雨绸缪——人才规划 (一)案例：万科的预想 (二)人才规划的六大作用 (三)企业战略与人才规划 (四)人才规划模型 (五)人才规划的九部曲 二、器之
柳叶雄 《突破终端销售技能瓶颈》
销售技巧
【课程导读】 顾客凭什么进你的店？顾客凭什么要购买你的产品？关键点在哪里呢？ 为什么同样的品牌、同样的产品、同样的店铺，不同的人去卖，其销售结果不一样。。。。。。
柳叶雄 《突破终端经营瓶颈》
品牌策划
【课程导读】 厂家和代理商的销售量要提高，要求零售加盟商多开店，忠诚度高、回款快；那么最终的方式就是要零售加盟商能赚到钱，如何提升零售加盟商的经营理念、店铺经营方法
刘同 刘同：突破人才经营瓶颈7大技巧
非人力管理
第一章 要识别规划人才 1、什么是人才的价值 2、如何使人才的贡献≥公司支付的报酬 3、识别关键人才 4、规划关键人才岗位第二章 要测评预警人才 1、要定期评估关键
谭小芳 突破企业发展瓶颈培训
公司治理
突破企业发展瓶颈培训 讲师：谭小芳 突破企业发展瓶颈培训课程有哪些？ 突破企业发展瓶颈培训讲师有哪些？ 突破企业发展瓶颈培训内训师哪位最权威？ 突破企业发展瓶颈培训
匡峰 突破日常管理瓶颈 ——中层管理研讨班

员工是否背后抱怨，管理上下得不到理解与信任支持 1、工作压力大 2、得不到授权被疏远了 3、不兑现承诺 政治色彩浓 4、因背景学历资力原因受过歧视 5、开会只是走
匡峰 中层经理瓶颈突围与提升

前言 一\思维篇 1\战略思维 2\处理原则 3\自我认识 4\三个警惕 5\角色定化 6\思维原则 二\素养篇 1\六大素养 2\三忌三问 3\五大内伤 4\绩
李发海 企业风水突破瓶颈员工管理3A模式
营销管理
二.2012企业缔造财富传奇密码李发海老师独家发布风水绝学解密模式如下： 1。企业风水顾问套餐模式 2。企业风水布局快速创富模式 3。企业风水突破瓶颈模式 4。企业
王念山 突破传统的经营瓶颈，利用最新的销售模式
品牌策划
每一年的某一时段，很多厂家（或者一级代理商）总是喜欢把下级的经销商们召集起来，管吃管住管机票，总以为这样经销商就会感恩流涕，拼命订货。殊不知，经销商把这次活动当成
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