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猎头讲师课程
张骊
《做
猎头
式招聘面试管理》
招聘
面试
【课程大纲】 第一模块 像
猎头
一样认知招聘 l案例讨论 l企业招聘认知 Ø企业招聘困局分析 Ø招聘选才工作的核心 l 案例分析 第二模块 像
猎头
一样转变思路 l头
韩金钢
打造具有
猎头
思维的招聘团队
招聘
人力资源
课程背景: 现在人才竞争如此激烈,如果做招聘的同学还在像将头埋进沙土的鸵鸟一般,等着优质候选人“误入”,那么只有两个可能:第一,被老板骂死;第二,被用人部门折磨死
唐功庆
如何找到好人才
人才
战略
猎头
21世纪 最贵的是什么 人才 如何将所需人才为我所用 如何发现和找到人才
猎头
如何于高级候选人沟通 如何找到候选人庝点 说服候选人接受职位 企业经营如何用好人才 老
黄金华
猎头
如何有效运用互联网思维提升业绩
招聘面试
互联网思维的运用第一式:用户思维(从用户角度出发,真诚用心的服务,能够快速推荐很多机会,精准的匹配); 第二式:简约思维(每个人只专注在自己的Desk,加上团队协作
刘武
向
猎头
学招聘
招聘面试
研讨:我们招聘的误区和困惑? 一、破译
猎头
招聘的密码 二、
猎头
式招聘的特点及目标 三、
猎头
式招聘四步曲 1、 招聘需求收集与澄清——招明白人 需求
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