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激活讲师课程
周之尧
手把手带你读懂男人心,
激活
亲密关系
情感导师周之尧
思承女子学堂
男人和女人是两种完全不同的动物,用女人的思考方式,永远也了解不透男人。 生活中男女的恋爱思维模式完全不同不懂, 你不懂他的思维,就无法走入他的内心 最怕你委曲求全
刘家铭
《基于战略的绩效落地工作坊》
组织绩效;
个体
激活
;
独立核算;
绩效落地;
推不动,业务部门负责人极力回避绩效考核,直言:“人力资源成天瞎折腾,人事不干人事!”,又在玩表格游戏…… 抱怨多,员工怨声怨声载道,谁有水上走的功夫?不就想扣钱吗
刘家铭
《
激活
组织新范式》
组织
激活
;
激励系统;
以始为终,价值趋客;
压力下沉,员工自主;
平台建设,组织协同;
情形1 管理环境的不确定性,员工对自主性有更高的要求,用户拥有更大的选择权,组织结构日趋扁平化,领导者的实施的计划、组织、监督、控制越来越无效,目标管理也已无法有
张谦
经营智慧
门店经营
终端
操盘手
业绩
激活
《经营智慧》课程大纲 课程目标: 1、提升战略思维,重视年度计划和执行策略,会做目标分解; 2、通过薪酬考核、机制优化,提高员工执行力,促进业绩提升; 3、会做进
周隽峰
激励人—及时赞赏,
激活
能量
领导力
课程大纲: 第一单元:了解员工真正的激励需求 1.学习目标与内容介绍 2.测试:你真正了解激励吗? 3.从马斯洛需求层次说到双因素理论 4.激励因素与保健因素 5
司铭宇
司铭宇老师《销售团队管理与激励-销售团队
激活
六个一》
销售团队管理
销售团队激励
《销售团队
激活
六个一》 【课程目标】: Ø 掌握销售团队管理的系统方法 Ø 学习销售团队士气提升的有效策略 Ø 掌握怎样让销售人员激情工作的技巧 Ø 了解如何有效
陈镭
《OKR提升组织效率,
激活
个体》
OKR
会很舒服与关键成果
目标管理
一、课程背景 u 明道CEO任向晖说“陈镭先生编著的《OKR目标和关建成果:盛行硅谷创新公司的目标管理法》正是这样一本厘清OKR相关概念,并给出实务指南的好书。”
张翔
赋能打造企业铁军的五项修炼总纲
互联网时代让人类的进程加速,同时,管理的未来也在加速到来。所有可标准化
可量化
可考核的部分,其实都可以被机器人替代,唯一不能被替代的是人的创造力。因此管理者的职能就是如何赋能并
激活
员工的创造力。管理
赋能打造企业铁军的五项修炼总纲 一、课程背景 互联网时代让人类的进程加速,同时,管理的未来也在加速到来。所有可标准化、可量化、可考核的部分,其实都可以被机器人替代
詹长霖
智慧4.0的時代—
激活
你的六標準差能力
智慧4.0
六標準差
詹長霖
主辦單位:SGS台灣檢驗科技(股)公司,特邀 詹長霖 博士主講 工作坊名稱:智慧4.0的時代—
激活
你的六標準差能力 工作坊簡介: 據專家統計資料分析,企業由於經營
张伟
有种神奇,叫妙手回春 —— 品牌
激活
商业模式
品牌策划
互联网+
营销
企业文化
有种神奇,叫妙手回春 —— 品牌
激活
重获新生的秘密 最近几年,每当元旦一过,都有一档综艺节目收视火爆,就是湖南卫视的《我是歌手》。每一季的《我是歌手》里,有一大
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