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刘上 第一是服从
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《冲出亚马逊》里有一句台词是第一是服从，第二是完全服从，第三是绝对服从，这对于军人来说这就是一道死命令，要做的就是立刻执行，想办法完成任务，这就要求军人具备超强的
刘上 刘上说——员工赋能胜于管理
刘上团队建设企业文化沟通技巧领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助，使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以，赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致，这
刘一品 职场幸福力
九型人格沙盘模拟沟通技巧心灵成长职业素养
《职场幸福力》 ——原中国移动人力资源部经理 国际认证教练｜九型督导 一品 一、课程特色： 将心理学与管理学结合，将职场与家庭关系结合，将课堂讲授分享与体验互动结
刘上 刘上说——成为优秀领导的五要素
刘上中层管理沟通技巧创新管理团队管理
大家都知道商场如战场，商战如兵法。多少企业在商场浮沉中销声匿迹，又有多少企业异军突起，万达曾经多么强势，现在也打包卖出，恒大的广告当时多么轰动，结果也炸雷了，大疆
刘上 情绪管理与高效团队（二）
刘上互联网+中层管理沟通技巧领导力
情绪管理与高效团队（二） 除了思维方式心法、认知行为疗法、顿悟取向法，今天再给大家介绍其他几种预防小方法。支持性心理法 “你只管努力，其他的交给天意”，这就是支持
易和中 《烦恼变能力：企业心理咨询EAP、情绪情感、离婚出轨、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建设，积极应对焦虑、抑郁、失眠、强迫、恐惧、不安全感...
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教练的价值： 1、像一面镜子，既能接纳你不好的一面，也能照见你美好、你能的一面。给你提供安全，私密的环境，陪你不断探索真实的3个我（自我、本我、超我），带你不断地
刘上 创新是第一动力
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
创新是引领发展的第一动力，也是建设现代化经济体系，实现高质量发展的战略支撑与根本要求，在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，需要高度重视创新的作
刘上 100个管理金句与大家共勉
刘上互联网+中层管理沟通技巧领导力
今天#刘上老师#想跟大家分享一些话，也许大家能从中找到共鸣 1. 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2. 从营销视角看，形象要走在
刘上 刘上说——靠近滋养你的人
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
英国哲学家斯宾塞说过：良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本。情绪价值是这几年一直在反复提及的，为他人和自己提供一份良好的情绪价值，打开的不仅仅是自
刘上 沟通是一道必做题吗？
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
每个人初入职场，总会有一种无所适从的感觉，手不知道往哪里放，话不知道怎么说，似乎这里的一切自己都无法融入进去，有些人用了一个月的时间来适应，有些人用了一年的时间来
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