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汽车后讲师课程
马红奇
4S店中层管理能力提升
汽车
中层管理
团队建设
领导力
执行力
冀商商学院 执行院长 同力和商学院 特聘讲师 浙江清华长三角研究院 特聘讲师 河北96315信用管理中心 特约顾问 中国人力资源开发研究会 特聘讲师 河北省电商创
马红奇
4S店市场营销活动管理
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冀商商学院 执行院长 同力和商学院 特聘讲师 浙江清华长三角研究院 特聘讲师 河北96315信用管理中心 特约顾问 中国人力资源开发研究会 特聘讲师 河北省电商创
马红奇
《4S店如何玩转短视频营销》
团队建设
中层管理
营销管理
销售技巧
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冀商商学院 执行院长 同力和商学院 特聘讲师 浙江清华长三角研究院 特聘讲师 河北96315信用管理中心 特约顾问 中国人力资源开发研究会 特聘讲师 河北省电商创
苏海军
《高绩效的团队建设与管理》
团队建设
中层管理
沟通技巧
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高绩效的团队建设与管理 【课程背景】： “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”--杰克·韦尔奇 韦尔奇的这句话说明
袁军
《悉心教导：企业“传帮带”的实战教练技术》
电力
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银行保险
精细化管理
精益生产
【课程模块】 《悉心教导：企业“传帮带”的实战教练技术》 模块一 认清“传帮带”的现实困境 模块二 夯实“传帮带”的关键基石 模块三 掌握“传帮带”的教练技术 【
李可君
汽车后
市场门店终端战略营销
销售技巧
门店管理
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营销管理
在扎实的理论基础上，配以六年的
汽车后
市场专业经验，通过真实案例地讲述实际帮助员工激发销售潜力并掌握营销思维，拓宽思维与眼界，感受销售的新世界。并精准定位员工团队角色
李可君
汽车后
市场终端门店员工职业规划
职业规划
心态培训
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福建
门店管理
从心理学上的角度来说，性格没有好与坏，只有适合与不适合，通过颜色性格测试进一步分析每个员工的不同心理，分析其个人优缺点，匹配店内不同岗位，针对性学习相应技能，让员工
李可君
为自己工作
汽车
福建
心态培训
心灵成长
团队管理
一个人对待工作的态度是积极的还是消极的会直接影响到工作的好坏，工作是一个施展自己才能的舞台，无论你做什么工作，只要你脚踏实地的做，总会有收获 ，行行出状元，这也是
李可君
汽车后
市场终端门店员工心态管理
沟通技巧
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绩效管理
心态培训
职业素养
运用讲师的亲和力与员工近距离接触，并了解每个员工的个人心理状态。通过性格测试搭配出完美营销团队，为企业带来更高利益以及稳定的团队。心态管理模式是一种新型的管理模式，
李可君
汽车后
市场终端门店薪酬管理
汽车
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人力资源
门店管理
薪酬管理
认识薪酬管理的基本规律，了解薪酬管理的基本过程，系统地掌握薪酬管理的基本办法，运用薪酬管理的技术解决企业人力资源管理中的问题，达到合理发放员工薪酬，充分保障运功富力
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