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汽车后市场讲师课程
司铭宇
司铭宇《服务制胜-汽车4S品牌服务营销》
汽车服务营销
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培训时长：1-2天 第一章：4S店服务营销的重要性 1、案例讨论：为什么要服务，为什么要让顾客满意 2、在产品同质化的今天，我们靠什么赢得市场？获取利润？ 3、如
王传宝
宏观经济形势与消费升级背景下
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发展 提纲 王传宝教授 时长：0.5-1天 培训目标：熟悉世界经济走势和我国经济中长期趋势，才能正确判断和看待当前经济形势，
李可君
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门店终端战略营销
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在扎实的理论基础上，配以六年的
汽车后市场
专业经验，通过真实案例地讲述实际帮助员工激发销售潜力并掌握营销思维，拓宽思维与眼界，感受销售的新世界。并精准定位员工团队角色
李可君
汽车后市场
终端门店员工职业规划
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心态培训
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门店管理
从心理学上的角度来说，性格没有好与坏，只有适合与不适合，通过颜色性格测试进一步分析每个员工的不同心理，分析其个人优缺点，匹配店内不同岗位，针对性学习相应技能，让员工
李可君
汽车后市场
终端门店员工心态管理
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职业素养
运用讲师的亲和力与员工近距离接触，并了解每个员工的个人心理状态。通过性格测试搭配出完美营销团队，为企业带来更高利益以及稳定的团队。心态管理模式是一种新型的管理模式，
李可君
汽车后市场
终端门店薪酬管理
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认识薪酬管理的基本规律，了解薪酬管理的基本过程，系统地掌握薪酬管理的基本办法，运用薪酬管理的技术解决企业人力资源管理中的问题，达到合理发放员工薪酬，充分保障运功富力
李可君
汽车后市场
终端门店营销策划
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通过实体案例以及丰富的
汽车后市场
知识，结合当代流行产品策划最适合门店的营销活动，并且指导门店落地实施，达到业绩再创新高的目的。从活动举行的目的，再到最后的结果，让员
李可君
汽车后市场
门店定价原则及调价策略
营销管理
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终端零售
要想一个门店有长久的发展，光有好的产品是不够的，同时还需要有好的定价策略。我们根据发展阶段、发展目标、竞争环境、门店资金等方面进行全方面分析，为门店落地定制全新的价
俞士耀
销售就该这么干
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汽车后市场
门店销售技巧
零售店销售痛苦： 1、员工不愿意开口 2、技工不懂销售 3、员工销售能力差 4、容易把客户得罪 5、销售员态度不积极 6、员工对产品了解不透测 7、老板在店销售好
俞士耀
互联网+
汽车后市场
超级营销与赢利模式训练营
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汽车后市场
课程说明： 互联网风口：意味着猪都能飞起来 赢利模式：让猪飞得更久更安全 互联网的冲击已经震撼到每一位传统行业从业者，从某种意义上讲几乎不存在传统行业，因为在今天
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