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模型讲师课程
唐兴通
数字化转型战略规划
模型
数字化转型变革领导力讲师培训老师顾问唐兴通谈
数字化转型
数字化转型深层次正在重塑或刷新商业模式。数字化转型是跨部门的战略，超越其他业务战略。数字化转型战略的不同层面传统IT 战略有多种概念，但核心就是基于当前和未来的运
白睿
白睿：高潜员工识别及胜任力
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的应用
高潜人才
胜任力
白睿
人才评价
人力资源
白睿：高潜员工识别及胜任力
模型
的应用 【课程大纲】 第一讲：人才发展学习方法 一、前言：学习规则介绍 1. 方法落地关键：先固化、再优化 2. 小组学习规则：小组
白睿
白睿：岗位胜任力
模型
与任职资格体系
组织发展
胜任力
模型
任职资格
白睿
人才发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿：岗位胜任力
模型
与任职资格体系 上接战略下接人才的管理利器，基于业绩增长的人才发展
模型
【课程背景】 麦克里兰作为胜任力
模型
开创者说
蒋小华
8E领导力
模型
：中高层领导力提升
领导力
课程说明： 在当今时代，员工喜欢被领导，不喜欢被管理。因此，企业的中高层们要多一点领导团队，少一点管理团队。可以说，领导力成了企业中高层的最基本能力。所谓领导力
谢宁
【战略管理班】向华为学习 业务领先的战略制定BLM和战略解码BEM
战略管理
BLM
业务领先
模型
BEM战略解码
华为DSTE
【战略管理班】向华为学习 业务领先的战略制定BLM和战略解码BEM 【2021年公开课地点及日期安排】 深圳：2021年3月26日~27日 2021年10月22日
诸强华
C139营销
模型
：大项目销售—如何预测发展趋势
C139
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C139项目预测
大客户销售
“你有多大把握拿下这个单子？” “现在这个单子处于什么状态？” “这个项目现在最主要的问题是什么？” “哪些项目在朝签单的方向前进，哪些在远离？” 首席
梁伟明
岗位任职资格与胜任力
模型
建设策略
人力资源
领导力
职业规划
绩效管理
薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适？ 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大？ 为什么在选拔人才时总是无法确定
蘇璟璇
门店新晋管理层领导力塑造
模型
——连锁经营门店管理能力提升训练
团队建设
职业素养
沟通技巧
门店管理
领导力
课程背景： 1、连锁经营管理者杂事多、效率低 2、没有切实有效的管理方法 3、缺乏落地执行的管理工具 4、管理者自我感觉良好、实际工作效率低下 5、管理成本持续增
许愿
许愿老师的《三道红线等政策下房开企业财务管理与投融资暨预测
模型
构建》课纲
三道红线
五道红线
财务管理
投融资
预测
模型
引子：三道红线、两贷、土地集供政策案例解析 第一章 新政策下房开企业财务分析要点与管理
模型
建立 第一节 新政策下房开企业财务分析与管理要点 一、企业财务分析与管理
何新云
H-14 胜任力
模型
的建立与应用____人才选拔与培训需求的基础
胜任力
人力资源
【课程背景】 为什么很多专业工作优秀人提拔到管理岗位后，绩效下滑，且长时间未能成功转型为一个管理者？为什么我们在面试的时候感觉候选人很优秀而在实际工作中却不能取得
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