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模型讲师课程
萧琳
MTP:管理者的责任担当与胜任能力提升
胜任力
模型
管理者的核心素质塑造
时间管理能力
团队建设能力
课程背景: 中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力;拥有一支优秀的中层团队,上可辅佐优秀的高层管理人才,下可替企业培养更多的后继管理者;
郑惠芳
针对不同职位,人力资源如何设计胜作力考核
模型
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人力资源
绩效管理
领导力
执行力
胜任力考核通常是判断新员工是否能转正的依据,当然也会用在年底前对员工全年表现进行综合性的胜任力评估,今天我们就来聊聊新员工的胜任力考核方案如何设计? 胜任力考核方
黄文平
岗位胜任力
模型
建立与运用
岗位胜任力
人力资源
【课程背景】 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,得人才者得天下!但企业需要什么样的人才?各个岗位对人才的能力素质要求是怎样的?如何评价人才是否胜任岗位工作?如何
朱沈杨
“心动力”绩效管理
模型
绩效管理
企业管理
绩效体系
【资历背景】 绩效管理导师【朱沈杨】,于2009年6月毕业于东莞理工大学,攻读人力资源管理,获得暨南大学管理学硕士,曾任职于东莞市嘉荣连锁超市有限公司、广东文一集
朱沈杨
心动力绩效管理
模型
绩效管理
绩效咨询
绩效
模型
绩效辅导
【课程特色】 “心动力绩效管理
模型
,是一套目标责任到个人,精细管理到部门,过程控制保成果的企业管理循环运转机制,致力于帮助中小企业获得持续的整合及发展能力。 【课
陈凯文
第四课《品牌战略
模型
》(跟进企业的做法)
品牌策划
快消品
打靶营销
营销
陈凯文
第一章 跟进企业的做法 一、关联定位 l 关联定位的原理 l 需要提防的陷阱及发展机遇 l 案例分析 二、对立定位 l 对立定位的原理 l 反定位二元法则 l 案
陈凯文
第三课《品牌战略
模型
》(领先企业的做法)
品牌策划
快消品
打靶营销
陈凯文
营销
第一章 强调领先地位 一、 强调领先地位 l 强调领先地位的原因 l 强调领先地位的价值 l 强调领先地位成功案例 第二章 领先企业战略性布局 一、开发新一代产品
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-互联网思维的战略领先
模型
创新与执行
台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-互联网思维的战略领先
模型
创新与执行 主讲:台湾刘成熙 课程规划说明: 互联网&移动互联网时代经济时代,唯有颠覆才能生存,而颠覆的
张展鸿
营销管理体系框架
模型
的构建
营销管理
很多人经常会把营销和销售看作一样的事情?就像人吃饭一样, 2-3餐不吃会手腿发软,两天不吃头晕眼金星。企业也是一样,营销 就是收入,就是现金流,2-3月可能顶得顺
有效沟通提升管理效能
沟通技巧
在管理领域,有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达,无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈,信息传达都要精准,避免模糊与歧义,让员工准确理解要求。 积
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