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梯队建设讲师课程
卢云峰
《如何做好人才盘点与人才
梯队建设
》
人力资源
中层管理
团队建设
领导力
执行力
“未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才”,这是来自美国企管界大师史考特.派瑞博士的观点。在全球化高速发展的今天,组织的可持续发展,离不开源源不断的优秀人
刘学元
人才的选育用留与
梯队建设
人力资源
中层管理
非人力管理
非人力资源经理的人力资源管理 一、课程背景: 在产品越来越趋于同质化的今天,在竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争,更多的是人与人能力和素质的竞争。人才竞争成了所
孙丽华
科学高效人才盘点
人才盘点
人才发展
人才地图
梯队建设
人才标准
课程大纲: 一、为什么要进行人才盘点的经典六问? 1. 什么是人才盘点? 2. 人才盘点常见误区是什么? 3. 为什么开展人才盘点? 4. 什么时间开展人才盘点?
周洪超
人才
梯队建设
课纲大纲
人才梯队
人才培养
关键人才培养
人才
梯队建设
课纲大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 通过有效识别干部人才,建立基于战略目标实现和干部人才需求的选聘、培养和流转机制,实现集团对关键干部人才的选
周洪超
基于战略的人才管理与发展课程大纲
人才
梯队建设
人才培养
人才管理
战略人才
基于战略的人才管理与发展课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 我们始终坚信人才是企业持续发展最关键的因素,也是最重要的资产。在人才发展与培养方面均投入了巨大
刘芳
学华为-任职资格管理与人才
梯队建设
任职资格
人才梯队
组织管理
向华为学习:任职资格管理与人才
梯队建设
课程背景 以结果为导向的绩效管理知易行难,一般意义上的培训方案又无法全面解决员工能力发展问题。无数优秀企业的管理实践证明,
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设(人才培养与
梯队建设
)(2天修订)
台湾刘成熙
人才培养与
梯队建设
台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设(人才培养与
梯队建设
)(2天修订) 主讲:台湾刘成熙老师 前 言: 本为规划贵司提升经销商总经理或高管人员人才选拔与组
李彬
企业战略与人才
梯队建设
职业素养,团队建设,人力资源规划,继任计划
课程提纲 一、人才盘点创造竞争优势 如何突破中国企业的人才困境 人才盘点是培养人才的成功关键 人才盘点要解决的关键问题 人才盘点的成功因素 二、人才盘点的组织策划
萧琳
员工职业发展与人才
梯队建设
职业规划
职业素养
培训管理
课程背景: 企业是否能持续满足客户和市场的需要,取决于企业员工的工作绩效,员工的工作绩效来源于企业对人才的管理与经营。每个企业都希望知道: – 如何评估现有员工的
梁叶
企业人才盘点和人才
梯队建设
实务
人力资源
绩效管理
房地产
深圳
企业人才盘点和人才
梯队建设
实务 【课程对象】 公司管理层 【课程时间】 1-2天 【建议培训人数】 80人以内 【课程模式】 1、课程讲授、视频演绎、分组讨论、案
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