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新生代，员工管理讲师课程

王泽仁 《新生代员工管理》
执行力沟通技巧中层管理国学管理国学文化
【课程前言】 新生代是经历经济大变革、大发展的一代；社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突变。
郭敬峰 《新生代员工管理诀窍》大纲
沟通技巧人力资源心理学家领导力团队建设
《新生代员工管理诀窍》大纲 【课程收益】 § 认识新生代成长环境及特点； § 掌握与新生代沟通的方式 § 学会设计新生代的工作绩效 § 熟练对新生代的工作教导与培
鲍爱中 ​《80-90后及新生代员工管理》
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
《80-90后及新生代员工管理》 （1天） 收费标准：1980元/人（包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费） 地点：上海长城饭店 2016年5月28日1天
蒋小华 新生代员工管理  ——90后员工管理
中层管理
课程大纲：第一章认识人，认识大环境1.为什么90后员工很难管理？2.了解90后员工的优点与缺点；3.分析90后员工的人格特质；4.90后员工管理难在哪里？5.传统的
刘成熙 台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理2.0版(小鲜肉管理技巧）主讲：台湾刘成熙老师前言 新生代员工管理包括80和90后以及00后员工，号称职场小鲜肉，他们有鲜明
刘成熙 台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理主讲：台湾刘成熙老师前言 新生代员工管理包括80和90后，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许
乐载兵 新生代员工管理培训大纲
执行力
新生代员工管理培训大纲 课程收益 根据对新生代员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解新生代员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与
王改云 新生代员工的管理培训
招聘面试
新生代员工的管理培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 新生代员工的管理培训课程有哪些？ 新生代员工的管理培训培训讲师有哪些？ 新生代员工的管理
陈馨贤 陈馨贤-新生代员工管理实战训练
职业素养
主讲讲师：陈馨贤 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训方式：要点讲解+案例分享+互动练习+情景模拟 课程目标： 了解新生代员工的典型行为和价值观 探讨新生代员工
周子人 新生代员工管理艺术
企业管理
【课程纲要】： 导入： 现代员工到底怎么了？ 课前思考：  现代员工好管理吗  你认为他们有什么问题 研讨:后80/90后不是洪水猛
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