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新生代，员工管理讲师课程
郭敬峰
《新生代员工激励凝聚力提升》课程大纲
员工激励，凝聚力提升，团队建设，合作与配合，新生代员工管理
【课程介绍】： 大批“8090后”不可逆转的涌入企业，构成企业发展的主力军，他们不仅已逐渐成为企业主力员工,部分人员还走上了管理岗位. 我们该如何发挥新生代员工的
李根稳
《新生代员工管理智慧》李根稳
新生代员工管理
8090后员工管理
李根稳
《新生代员工管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲：李根稳 训练目的: 全面了解新生代员工（80后、90后与95后）的成长背景、行为习惯、心理特
谢玉雄
90后新生代员工管理
心态培训
心灵成长
职业素养
团队建设
培训管理
课程背景： 很多人认为85、90后新生代江山易改，本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变85、90后的心智，而是如何根据85、90后的特点
钟震玲
钟震玲老师《新生代员工管理》课程
中层管理
领导力
心理学家
银行保险
通信
【课程背景】 移动互联网时代新生代员工是企业的后备军，想要长治久安，取得更大的成果，需要企业上下同心，众志成城地努力，现状却是：不同的成长背景、不同的成长经历、不
唐惠玲
《90后--新生代员工管理》
中层管理
《90后管理》-新生代员工管理 全国独家版权课、独家应用“读心术”“人格学” 讲师：读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底，13年人才测评经验 课
海风
新生代员工管理
领导力
管理
激励
新生代员工管理课程介绍课程目标： 1.掌握如何教导新时期员工的方法与技巧 2.掌握与8090后员工沟通技巧 3.掌握处理8090后员工抱怨处理技巧 4.掌握809
娄丽华
新生代员工管理
中层管理
压力管理
心理学家
心灵成长
职业素养
80后已经逐渐成为企业中坚力量，90后也已经步入职场，面对新生代的员工，管理者该如何调整管理风格，更好的发挥领导力呢？过去的控制型管理模式已经过时，目前大部分是激励
邹文强
90后新生代员工管理技术（邹文强2016版）
85
90
员工管理
新生代员工管理
课程对象：企业中基管理层 课程时长：2天 授课方法：讲述＋研讨＋角色扮演+现场演练 授课老师：邹文强 课程纲要： 一、90年代后员工的特点 ＠你看得懂这些网络语言
汪珈
《新生代员工管理》
中层管理
领导力
沟通技巧
执行力
心态培训
“90后新生代”的员工渐渐大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业，居高不下的“流失率”，企业又将如何应对？是仅一句员工没有责任心定论吗？亦或是90后的员工职业素养
当前国有企业党建工作的重点难点及对策
政府
领导力
中层管理
团队建设
国学文化
当前国有企业党建工作的重点难点及对策课程大纲 国有企业党建工作是推动企业高质量发展的重要保障。通过本课程的学习，学员将获得系统的理论知识和实践技能，为国有企业党建
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