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新生代员工讲师课程
娄丽华
新生代员工
管理
中层管理
压力管理
心理学家
心灵成长
职业素养
80后已经逐渐成为企业中坚力量,90后也已经步入职场,面对新生代的员工,管理者该如何调整管理风格,更好的发挥领导力呢?过去的控制型管理模式已经过时,目前大部分是激励
邹文强
90后
新生代员工
管理技术(邹文强2016版)
85
90
员工管理
新生代员工
管理
课程对象:企业中基管理层 课程时长:2天 授课方法:讲述+研讨+角色扮演+现场演练 授课老师:邹文强 课程纲要: 一、90年代后员工的特点 @你看得懂这些网络语言
汪珈
《
新生代员工
管理》
中层管理
领导力
沟通技巧
执行力
心态培训
“90后新生代”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅一句员工没有责任心定论吗?亦或是90后的员工职业素养
王泽仁
《
新生代员工
管理》
执行力
沟通技巧
中层管理
国学管理
国学文化
【课程前言】 新生代是经历经济大变革、大发展的一代;社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈,他们既有传承,但更多的是突变。
王泽仁
《
新生代员工
自我管理》
沟通技巧
中层管理
执行力
国学文化
国学管理
【课程前言】
新生代员工
是富有才华和创造力的一代,他们学识丰富、思维活跃、品性独立、崇尚自由、追求多元,对新事物、新技术、新趋势具有天生的敏锐力;然而由于先天的成
郭敬峰
《
新生代员工
管理诀窍》大纲
沟通技巧
人力资源
心理学家
领导力
团队建设
《
新生代员工
管理诀窍》大纲 【课程收益】 § 认识新生代成长环境及特点; § 掌握与新生代沟通的方式 § 学会设计新生代的工作绩效 § 熟练对新生代的工作教导与培
鲍爱中
《80-90后及
新生代员工
管理》
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
《80-90后及
新生代员工
管理》 (1天) 收费标准:1980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) 地点:上海长城饭店 2016年5月28日1天
蒋小华
新生代员工
管理 ——90后员工管理
中层管理
课程大纲:第一章认识人,认识大环境1.为什么90后员工很难管理?2.了解90后员工的优点与缺点;3.分析90后员工的人格特质;4.90后员工管理难在哪里?5.传统的
刘成熙
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工
管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工
管理2.0版(小鲜肉管理技巧)主讲:台湾刘成熙老师前言
新生代员工
管理包括80和90后以及00后员工,号称职场小鲜肉,他们有鲜明
刘成熙
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工
管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工
管理主讲:台湾刘成熙老师前言
新生代员工
管理包括80和90后,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许
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