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新生代员工讲师课程
郭敬峰
《
新生代员工
激励凝聚力提升》课程大纲
员工激励,凝聚力提升,团队建设,合作与配合,
新生代员工
管理
【课程介绍】: 大批“8090后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,他们不仅已逐渐成为企业主力员工,部分人员还走上了管理岗位. 我们该如何发挥
新生代员工
的
李根稳
《
新生代员工
管理智慧》李根稳
新生代员工
管理
8090后员工管理
李根稳
《
新生代员工
管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲:李根稳 训练目的: 全面了解
新生代员工
(80后、90后与95后)的成长背景、行为习惯、心理特
张宪
新生代员工
职业化与职业发展
职业化
新生代员工
职业化与职业发展 培训对象:中基层管理人员、员工 课程大纲: 第一讲 职业认知 1、如何理解职业? 2、职业需求分析 3、什么是职业规划? 4、职业规划
凛子
8090都
新生代员工
心理管理
绩效管理
课程提纲 一、工作场所员工心理问题的展示 二、工作场所员工心理问题的呈现 三、运用EAP技术应对员工心理问题 四、EAP心理技术的操作流程 五、8090后新生代员
谢玉雄
90后
新生代员工
管理
心态培训
心灵成长
职业素养
团队建设
培训管理
课程背景: 很多人认为85、90后新生代江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变85、90后的心智,而是如何根据85、90后的特点
钟震玲
钟震玲老师《
新生代员工
管理》课程
中层管理
领导力
心理学家
银行保险
通信
【课程背景】 移动互联网时代
新生代员工
是企业的后备军,想要长治久安,取得更大的成果,需要企业上下同心,众志成城地努力,现状却是:不同的成长背景、不同的成长经历、不
朱广力
EAP还原
新生代员工
的心理能量
心理咨询
益西尊心eap
新生代
自我修复
心理力量
原创指导-中国EAP减压乐活中心朱广力 EAP员工心理疏导项目是一项为工作场所中个人和组织提供的咨询辅导顾问服务项目。它帮助识别员工所关心的问题,并且给予质性分析
唐惠玲
《90后--
新生代员工
管理》
中层管理
《90后管理》-
新生代员工
管理 全国独家版权课、独家应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经验 课
海风
新生代员工
管理
领导力
管理
激励
新生代员工
管理课程介绍课程目标: 1.掌握如何教导新时期员工的方法与技巧 2.掌握与8090后员工沟通技巧 3.掌握处理8090后员工抱怨处理技巧 4.掌握809
总书记基层社会治理的思想解读
沟通技巧
政府
学校
团队管理
公司治理
总书记基层社会治理的思想解读课程大纲 旨在全面解读@总书记关于基层社会治理的重要论述,帮助学习者深入理解基层治理的理论与实践,以及如何在新时代背景下推进基层治理现
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