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新生代员工管理讲师课程
王泽仁
《
新生代员工管理
》
执行力
沟通技巧
中层管理
国学管理
国学文化
【课程前言】 新生代是经历经济大变革、大发展的一代;社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈,他们既有传承,但更多的是突变。
郭敬峰
《
新生代员工管理
诀窍》大纲
沟通技巧
人力资源
心理学家
领导力
团队建设
《
新生代员工管理
诀窍》大纲 【课程收益】 § 认识新生代成长环境及特点; § 掌握与新生代沟通的方式 § 学会设计新生代的工作绩效 § 熟练对新生代的工作教导与培
鲍爱中
《80-90后及
新生代员工管理
》
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
《80-90后及
新生代员工管理
》 (1天) 收费标准:1980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) 地点:上海长城饭店 2016年5月28日1天
蒋小华
新生代员工管理
——90后员工管理
中层管理
课程大纲:第一章认识人,认识大环境1.为什么90后员工很难管理?2.了解90后员工的优点与缺点;3.分析90后员工的人格特质;4.90后员工管理难在哪里?5.传统的
刘成熙
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工管理
2.0版(小鲜肉管理技巧)主讲:台湾刘成熙老师前言
新生代员工管理
包括80和90后以及00后员工,号称职场小鲜肉,他们有鲜明
刘成熙
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工管理
培训管理
台湾刘成熙老师—精品课程—
新生代员工管理
主讲:台湾刘成熙老师前言
新生代员工管理
包括80和90后,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许
乐载兵
新生代员工管理
培训大纲
执行力
新生代员工管理
培训大纲 课程收益 根据对新生代员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解新生代员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与
王改云
新生代员工的管理培训
招聘面试
新生代员工的管理培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 新生代员工的管理培训课程有哪些? 新生代员工的管理培训培训讲师有哪些? 新生代员工的管理
陈馨贤
陈馨贤-
新生代员工管理
实战训练
职业素养
主讲讲师:陈馨贤 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训方式:要点讲解+案例分享+互动练习+情景模拟 课程目标: 了解新生代员工的典型行为和价值观 探讨新生代员工
周子人
新生代员工管理
艺术
企业管理
【课程纲要】: 导入: 现代员工到底怎么了? 课前思考: 现代员工好管理吗 你认为他们有什么问题 研讨:后80/90后不是洪水猛
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