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新生代员工管理讲师课程
芦长安
新生代员工管理
与辅导
新生代管理
员工辅导
导师培养
管理技能
新生代员工管理
与辅导 (本课程可作为2021新员工导师培养课程) 一、 课程背景: 德勤2019年的全球人力资本趋势调研显示, 在内外部环境充满变革的时代,管理者
郭敬峰
《9500后
新生代员工管理
》
人力资源
中层管理
团队建设
心态培训
《9500后
新生代员工管理
》课程大纲 【课程介绍】 代沟和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一. 面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,
聂振亚
《
新生代员工管理
与激励》
新生代,员工管理
《
新生代员工管理
与激励》 课程背景: 随着新生代(90后/00后)进入职场,逐渐成为职场上的生力军,传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,不少企业部门管理者感
郭敬峰
《阳光心态压力疏导及
新生代员工管理
》
阳光心态
压力疏导
新生代员工管理
【课程介绍】 越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈
孙波
新生代员工管理
新生代员工管理
孙波老师
8090员工管理
任志强曾经说过一句话:突然有一天我发现,过往的所有管理方式,对于现在的这些孩子好像都不适用了。 企业管理不应该只着眼于现在的人员管理,而要思考未来。其实过去还在,
张骊
新生代员工管理
新生代
为什么90/00后说话听不懂? 为什么90/00后做事不专注? 为什么90/00后行为很随性? ...... 90/00后员工逐渐成为企业的中流砥柱,在我们国家4
罗建华
《
新生代员工管理
技巧》
企业管理
【课程背景】 为什么员工跳槽越来越频繁? 为什么员工越来越不听话,自我做主? 为什么员工脾气不好,受不了批评? 为什么员工遇到问题就放弃,推卸责任? 为什么员工不
李根稳
《企业精英人才的系统打造》
《企业精英人才的系统打造》
新生代员工管理
李根稳老师
第一部分 工业4.0时代企业人才发展瓶颈与解决之道 一、 企业人才发展的瓶颈 1、 企业人力成本居高不下 2、 新员工流失率越来越大 3、 老员工敬业度越来越低
彭永红
新生代员工管理
与激励
中层管理
领导力
执行力
【课程大纲】 ■ 课程对象:中基层管理 ■ 课程时长:1天(6小时) ■ 课程目标: 1、心理上认同理解与接纳90后; 2、通过柔性管理引导90后员工; 3、 提
郭敬峰
《高效沟通及
新生代员工管理
技巧》课纲
上海
如何高效沟通,怎样与90红藕新生代员工沟通
员工管理技巧
中层管理
【课程介绍】: 在现实生活中,人际交往无处不沟通无处不协调,企业管理需要高效沟通发挥工作绩效,夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭,人际交往需要信息交流建立人脉财富,
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