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新员工入职培训讲师课程
丛方园
新员工入职培训
项目课程
新员工
职业素养
职业生涯规划
性格修炼
角色转换
企业新录用的员工，是从局外人融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应环境，逐步规划职业生涯、真切理解职场规则、准确定位自己角色、有效建立职场关系，并开始发挥自
王军锋
新员工入职培训
入职
一、企业概况 二、企业文化 三、企业制度 四、入职流程 五、劳动合同 六、考勤制度 七、请休假制度 八、薪酬制度 九、福利体系 十、绩效考核制度 十一、职业晋升体
时胜利
新员工入职训练营
新员工
入职培训
很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法才导致新员工无法
刘雪峰
刘雪峰《职场小白看电影学成长》——新员工的职业化修炼
职业化
新员工培训
新员工职业素养
新员工入职培训
一、 什么是职业化以及职业化的构成 二、 塑造职业化的积极心态（2h）电影片段分析《穿Prada的女魔》 1. 了解职场的真正含义 ü 职场残酷，你必须先做好功课
余金元
《职业生涯规划》
小白
职业生涯规划
新员工
入职培训
讲师余金元
所有课程时长均可调节，增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求，可组合课题，形成体系课程。从专业角度审视，也有不能结合的课程，所以根据培训对象，会有专业的培训策划
余金元
《从校园到企业的过渡》
沟通技巧
新员工
入职培训
毕业生
所有课程时长均可调节，增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求，可组合课题，形成体系课程。从专业角度审视，也有不能结合的课程，所以根据培训对象，会有专业的培训策划
李洋
《修炼职业化、成就精英员工》
职业素养
新员工入职培训
《修炼职业化，成就精英员工》 讲师：李洋 课程对象：职场员工 培训形式
李彬
赢在起跑线：
新员工入职培训
[雏鹰计划] [心态培训] [心灵成长] [成功励志]
课程大纲： 第一章 方向比努力重要 第一节 一只小狗也有目标 有目标才会有作为 有目标才会有结果 有目标才会有动力 第二节 来到生命的终点 如何填写人生的括号 鱼
梁叶
赢在新起点：
新员工入职培训
方案
职业规划
职业素养
心态培训
心灵成长
成功励志
新员工入职培训
方案 培训目标： 1、帮助新员工从6个层面塑造，训练积极的人生态度和职业素养； 2、方向比努力重要：选择比努力重要：确定方向比出力流汗重要。起跑的时
苏鹏飞
商战密码天兵天将特训营
新员工入职培训
团队协作力
感恩力
销售力
为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？…… 要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！通过2天2夜的时间，将重新点燃您员工的生命激情和工作
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梁俊景
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