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个讲师课程
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改革讲师课程
胡静宏
聚焦2021:个税
改革
+社保入税的税务处理新方向
个税
社保
【课题背景】 2019年1月1日,最新修订版的个税正式实施! 2020年全年被疫情笼罩,财政收支严重不平衡,缺口空前加大!! 2021,首次汇算清缴的检查力度一定
王传宝
学四史/
改革
开放史专题:1978年以来若干重要
改革
开放举措的经济学解读
四史
建设史
改革
开放
党史
改革
开放史
学
改革
开放史专题:1978年以来若干重要
改革
开放举措的经济学解读 王传宝教授 提纲: 一、小岗村与农村联产承包责任制 二、华西村与乡镇企业 三、深圳的经济奇迹:从
金超
金超老师-国企创新:国企
改革
市场洞察与商业模式创新
国企
改革
双百行动
国企转型升级
创新思维
市场洞察
国企创新:国企
改革
市场洞察与商业模式创新 主讲:金超老师 1天 随着“双百行动”的开展,国企
改革
已经进入了新的阶段,实践性创新正在重塑央企国企的核心竞争力。金超老
王京刚
国企深化划小
改革
的关键成功要素
划小
改革
国企划小
运营商划小
混改
数字化转型
国企深化划小
改革
的关键成功要素 ——混改与数字化转型背景下的“增值共赢”模式—— 主讲:王京刚 博士 ▍关键议题:“划小经营”深化的关键成功因素 如何深入推动划小
刘峰松
国企人力资源“三项制度
改革
” 方法与工具
非人力管理
人力资源
公司治理
国企央企
三项制度
改革
培训时间:2天×6小时/天=12小时 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 【课堂布置】 v 学员分组。 v 课桌布置:岛型 v 椅子布置:雁阵/
刘峰松
国企人力资源“三项制度
改革
” 与员工的职业发展
人力资源
公司治理
非人力管理
国企央企
培训时间:5天×6小时/天=30小时 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 注意:此课程所有内容都是关联的。不能缺课。必须全程参加 【课堂布置】
梁伟权
社保入税与个税
改革
后企业用人成本优化、组织创新及合理避税新思维
税改
社保
用工成本
降低成本
梁伟权
一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.“社保税征”后,将能够有效改变社保征缴的现状 3
许志勇
供给侧
改革
下的中小企业融资模式创新
融资模式创新
【课程背景】 当前,我国经济进入新常态,结构性矛盾凸显,经济下行压力较大。面对错综复杂的形势,要通过发展新旧动能转换保持经济社会平稳健康发展,需要培育更多的中小创
李大涛
国企
改革
背景下:人力资源管理三项变革
人力资源
绩效管理
薪酬管理
劳资法律
国企
改革
背景下:人力资源管理三项变革 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推
改革
、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导向,全面深化
改革
王传宝
宏观经济形势、国企
改革
与国有资本投资、运营公司的未来发展
国企
改革
;国有资本;
国有资本授权经营体制;投资公司;国有资本运营公司运营公司
课程提纲 一、世界经济新平庸与世界经济周期波动 1、世界经济新平庸 ——世界经济复苏格局预测 ——随时可能发生的新金融危机 2、世界经济周期与新工业革命 ——全球
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