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改革讲师课程
何万斌
数字化专家何万斌数字化演讲谈数字化营销
数字化
数字化变革
数字化转型
数字化
改革
数字企业
何万斌老师在《数字企业》演讲中表示,数字化变革是全方位的深层变革,从产品的研发、供应、制造到营销、交付、服务,再到产品和组织本身,都要实现数字化。 他讲到,企业做
李大涛
抓紧落实三年行动方案，推动国企
改革
走深走实——国企
改革
三年行动方案解读
中层管理
领导力
企业家
商业模式
战略管理
课程背景： 一、国企
改革
实践案例分析 1、企业战略规划 （1）发展环境研判 （2）战略方向选择 （3）战略举措制定 （4）战略实施保障 （5）规划落地指导 2、混
李大涛
国企
改革
背景下：人力资源管理三项变革实操
中层管理
人力资源
集团管控
课程大纲 第一讲：国有企业三项制度
改革
分析 1、三项制度
改革
内涵理解 2、三项制度
改革
具体解决方案 （1）人事
改革
（2）劳动
改革
（3）分配方面 案例：电网企业
胡静宏
聚焦2021：个税
改革
+社保入税的税务处理新方向
个税
社保
【课题背景】 2019年1月1日，最新修订版的个税正式实施！ 2020年全年被疫情笼罩，财政收支严重不平衡，缺口空前加大！！ 2021，首次汇算清缴的检查力度一定
王传宝
学四史/
改革
开放史专题：1978年以来若干重要
改革
开放举措的经济学解读
四史
建设史
改革
开放
党史
改革
开放史
学
改革
开放史专题：1978年以来若干重要
改革
开放举措的经济学解读 王传宝教授 提纲： 一、小岗村与农村联产承包责任制 二、华西村与乡镇企业 三、深圳的经济奇迹：从
金超
金超老师-国企创新：国企
改革
市场洞察与商业模式创新
国企
改革
双百行动
国企转型升级
创新思维
市场洞察
国企创新：国企
改革
市场洞察与商业模式创新 主讲：金超老师 1天 随着“双百行动”的开展，国企
改革
已经进入了新的阶段，实践性创新正在重塑央企国企的核心竞争力。金超老
王京刚
国企深化划小
改革
的关键成功要素
划小
改革
国企划小
运营商划小
混改
数字化转型
国企深化划小
改革
的关键成功要素 ——混改与数字化转型背景下的“增值共赢”模式—— 主讲：王京刚 博士 ▍关键议题：“划小经营”深化的关键成功因素 如何深入推动划小
刘峰松
国企人力资源“三项制度
改革
” 方法与工具
非人力管理
人力资源
公司治理
国企央企
三项制度
改革
培训时间：2天×６小时/天=12小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 【课堂布置】 v 学员分组。 v 课桌布置：岛型 v 椅子布置：雁阵/
刘峰松
国企人力资源“三项制度
改革
” 与员工的职业发展
人力资源
公司治理
非人力管理
国企央企
培训时间：5天×６小时/天=30小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 注意：此课程所有内容都是关联的。不能缺课。必须全程参加 【课堂布置】
梁伟权
社保入税与个税
改革
后企业用人成本优化、组织创新及合理避税新思维
税改
社保
用工成本
降低成本
梁伟权
一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.“社保税征”后，将能够有效改变社保征缴的现状 3
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梁俊景
律师 李小平律师
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