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工业品营销业绩倍增的系统
改进
营销
在当今激烈的市场竞争中，工业品企业面临着前所未有的挑战。国际品牌的高举高打，三、四线品牌的游击战术，让身处其中的工业品企业深感压力。为了在这种竞争环境下脱颖而出，
秦瑛
《管理
改进
共识》工作坊
管理
改进
管理共识
团队管理
【工作坊背景介绍】 组织效能提升不只是KPI、不只是目标、不只是评分，想要在不增加资源代价的前提下向内挖掘潜力、提升工作成果，必须为撬动绩效
改进
找到关键支点。本工
钟旭烽
稳健运营-以目标为导向的流程建设
流程管理
流程优化
流程体系
流程
改进
流程审核
1.课程简介: 国内多数企业是凭经验管理，少数大型企业对企业流程管理比较成熟。和国内和国际的咨询公司合作来看，现在也越来越多企业重视流程管理。许多企业对员工培养特
郭朝刚
中小企业绩效管理的常见问题和
改进
策略
绩效管理
企业经营在于经济和文化的双向发展，取得经营业绩，同时做好文化品牌的建设。人才绩效决定组织业绩的达成。现代企业管理为了实现战略目标，人力资源作为第一资源，而绩效管理
姜宏锋
2021.6.12-13日 深圳 《决胜供应链之 供应商开发、评估、选择、考核与绩效
改进
》
战略采购
供应商管理
供应链审核
绩效
为什么选择这个培训 企业之间的竞争不再是一个企业对一个企业的竞争，而是发展成为一个企业的供应链同竞争对手的供应链之间的竞争。 在残酷的企业竞争环境下，企业如何应对
闫海涛
《绩效
改进
与效能提升》
绩效
效能
【课程大纲】 第一讲 卓越绩效团队的标准 1、认识团队 Ø 个体 Ø 群体 Ø 团队 Ø 绩效团队 2、团队面临的挑战 Ø 新生代职工的“跨带管理” Ø 老职工的
崔庆法
PBOS：系统赋能绩效
改进
绩效
中层管理
绩效管理
绩效考核
PBOS：系统赋能绩效
改进
一、什么是PBOS绩效
改进
？ 1.绩效
改进
的现状与困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系统 二、PBSO绩效
改进
体系
李大涛
绩效
改进
认知转换与落地提升
绩效管理
第一部分 绩效管理
改进
的挑战 导入：绩效管理与绩效考核区别 1、绩效管理中的角色分工 （1）高层管理者应承担的责任 （2）人力资源经理应承担的责任 （3）部门经理
董欢
持续
改进
持续
改进
10.1 总则 组织应确定和选择
改进
机会并实施必要的措施，以满足顾客要求和增强顾客满意。 这些应包括： a)
改进
产品和服务，以满足要求以及应对未来的需求和期望；
王金成
问题分析与解决工作坊
问题分析与解决
绩效
改进
工作坊
行动学习
工作坊背景： 在发展的过程中，由于内外部环境、资源、关系所发生的一切变化，都有可能给一个人、一个团队或者一个组织带来挑战。这既是挑战，本质上也是机遇。 然而，更重
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