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操作实务讲师课程
梁伟明
非上市公司股权激励机制
操作实务
人力资源
中层管理
股权激励
薪酬管理
绩效管理
非上市公司股权激励机制
操作实务
一、前言 老板三件事:定好向、用好人、分好钱。 小老板比赛赚钱,中老板比赛花钱,大老板比赛分钱。 股权激励是分钱的艺术!更是突破管
闫海涛
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操作实务
》
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【课程大纲】 第一讲 绩效是考还是管 1. 绩效管理的核心思想 2. 目前绩效管理的理论和方法综述 3. 目标管理与绩效管理关系 4. 绩效管理遭遇的瓶颈 5.
许愿
许愿老师的《中小企业资本运作策略与
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资本运作
资本操作
引子(占狼2资本运作) 第一节企业资本运作基本规律是什么与案例解析 案例:马云的硅.........西雅图模式? 一、如何掌控企业资本运作的涵义? 案例:企业资.
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OKR绩效管理
操作实务
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【大纲内容】: 一、OKR基本知识 1、OKR定义及核心理论基础 2、OKR的优点和意义 3、OKR与KPI的区别 3、实施OKP的结果 4、OKR是否合适您的公
汪廷云
现代企业档案管理
操作实务
培训
档案管理
【培训背景】: 知识管理已经成为21世纪现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基础。规范化、科学化的档案管理,是企业必须做好的一项基础
李文发
《精益计划及仓储物流管理
操作实务
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供应链管理
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互联网
精益生产
集团管控
主题:《精益计划及仓储物流管理
操作实务
》 主讲:李文发 一、【课程背景】 当今世界经济正在步入全球化物流及供应链整合时代,有效的整合、吸纳全球资源,以全球供应链资
张珊波
股权激励设计与
操作实务
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股权激励设计与
操作实务
【课程宗旨】 股权激励机制是企业的核心机制之一,它与公司的薪酬体系和绩效考核原理不同,它是企业股东资本层面的机制,关系
李见明
QC小组
操作实务
及现场发布技巧
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《QC小组
操作实务
及现场发布技巧》 【课程背景】 进入21世纪,企业越来越重视质量,以质取胜是现代企业发展的战略举措,也是未来企业发展的必然趋势,为了把全面质量管
刘学元
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操作实务
与平衡计分卡应用
绩效管理
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操作实务
与平衡计分卡应用 一、培训背景 管理的核心目标是提升绩效水平。企业竞争实力的提高,员工业绩水平的提高,需要职业化管理队伍素质的提高,需要各级主管绩效
许愿
许愿老师的《土地一级开发暨城市更新(旧改)
操作实务
及风险防范》
土地一级开发暨城市更新(旧改)
操作实务
风险防范
引子: 前言:认识土地一级开发暨城市更新(旧改) 第一章 土地流转暨一级开发模式与案例解析 一、“开发商独立”开发暨..........地模式 案例:扬州首开蒋*
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