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高韬 在乎是企业社会责任最好的驱动力
企业社会责任csr可持续发展
在乎是企业社会责任最好的驱动力-高韬老师的课程 纲—————————————————————— 下 品牌* 7 我们在乎*（123页Keynote）（1天） 本课
季佩枫 敏捷竞争力与组织可持续发展
职业素能组织心智变革效能
课程大纲： 一、关于学习维度的理解：从知识迁移到认知迭代； 二、全面变革一代人：信息生产方式与科学技术的裂变导致人类工作素能（配置）逻辑发生根本性转变 个体的压力
董欢 总裁培训
总裁CEO培训战略持续发展
1、高管的职责； 2、不良质量成本核算； 3、沟通的艺术； 4、衡量标准、评判的标准； 5、质量改进的实施步骤； 6、统计观致状态； 7、采购管理； 8、创新；
蒋健才 推动文化产业园建设，培育可持续发展文化企业
文化产业园文化企业可持续发展
课程价值 他山之石可以攻玉，通过解读、分析不同文化产业园和文化企业成功和失败案例，汲取成功经验，吸收失败教训，为推动文化产业园建设提供借鉴，从内环境与外环境平衡、
蔡闯 农业生态可持续发展与设施农业
政府精益生产品牌策划商业模式企业家
一、农业可持续发展概念：农业可持续发展是二十世纪八十年代酝酿提出的农业发展新方向,目前国际社会较为普遍认可的含义是农业可持续发展是一种“不造成环境退化、技术上适当
蔡闯 中小企业可持续发展企业文化建设
企业文化国学文化职业素养心灵成长成功励志
第一讲 企业文化是什么 1、企业文化是什么 2、企业文化不是什么 3、企业文化的真正含义 4、深刻把握企业文化的特征 第二讲 企业为什么需要企业文化 1、企业文化
俞军 引领健康产业发展方向——整合资源、培育可持续发展增长点
国学文化心灵成长医药医院健康养生企业文化
部分医馆、诊所经营遇到困难——一定是某个基本功出了问题。首先是一个认识问题、思维问题、理念问题。 落实培训工作——必须有专门的预算和专人负责。唯有如此，才能保证企
李赋刚 生态型组织系统——李赋刚
生态型组织系统合伙制价值裂变可持续发展人力资本
企业自动化运转，价值指教级裂变 这是个动荡速变的时代，每个人所积累的知识和经验都可能一觉醒来，价值锐减！ 这是一个危机四伏的时代，无数我们曾经轻松走过无数次的路上
陈浩 新零售路线：连锁门店体系的互联化决策及升级融合方案
连锁门店产业升级敏捷营销云管理资源整合可持续发展
课程背景 新零售的连锁门店（如餐饮门店、社区体验店）是由若干规模有限、位置分散的零售店构成，它们经营同类型的商品和服务，且多为同一品牌（产品品牌或渠道品牌）。 对
陈勇 中长期激励系统导入之设计演练班 ——用受限股权实现持续发展
股权激励中长期激励
中长期激励系统导入之设计演练班 ——用受限股权实现持续发展 【股权造就企业大发展神话】顺丰借壳上市，又要上演造富的神话，成就这一神话的就是股权。借力股权，伦敦金融
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