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招聘管理讲师课程
梁硕南
员工
招聘管理
风险预防与应对
劳资法律
1、招聘广告（简章）的法定内容及设计要求与技巧；2、用人单位的招聘广告（简章）中含有“限汉族、限男性、限某户籍、限某年龄段、限未婚”等内容，是否构成就业歧视？ 3、
梁硕南
员工
招聘管理
操作实务与风险管控
招聘面试
员工
招聘管理
操作实务与风险管控课程大纲：1、招聘工作的重要性及招聘广告、招聘申请表的设计；2、招聘的基本程序及招聘策略；3、应聘人员初步选拔的步骤、方法和背景调查；
胡一夫
《
招聘管理
实务》
中层管理
引子：
招聘管理
中的“六大误区” 1、招聘的定位不清，注重名气，忽略实效 2、注重面试者学历，忽略潜力与工作能力 3、注重工作稳定性的绝对化，忽略贡献率 4、注重员工
黄会
招聘管理
招聘面试
招聘管理
与面试技巧课程大纲： 一、招聘控制的意义及要点 招聘如何为企业带来竞争优势； 不同企业选人识人的关注点分析； 招聘规划的制定与审批； 招聘职责在不同部门及岗
缪丹
招聘管理
与面试技巧
招聘面试
【课程介绍】 “商界人士最重要的决定不是如何做事， 而是如何聘人。“ ——《从优秀到卓越》的作者吉姆•柯林斯 调查表明，企业招聘到合适人才的概率只有50
周得良
招聘管理
与面试技巧课程介绍
招聘面试
课 时：1天 课程简介：如何招聘到合格的人才，为什么很多企业在面试时感觉应聘者不错，而在对面试进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想，问题到底出在哪里。是文化的吻合
招聘管理
培训
招聘面试
招聘管理
培训 讲师：李绘芳
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招聘管理
专家李
招聘管理
培训
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培训
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招聘管理
专家李
团队建设离不开员工的凝聚力
领导力
团队建设
团队建设的成功与否直接关乎企业的兴衰。而团队建设的核心要素，便是员工的凝聚力。 凝聚力是将团队成员紧密相连的无形力量。它让员工目标一致，劲儿往一处使。比如电影《哪
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梁俊景
律师 李小平律师
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