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成就讲师课程
赵斌
《中高层管理提升－
成就
卓越的中高层管理者
中层管理
背景 中高层在企业里担当承上启下、承点启面、承前启后的重任。工作做不好，上司不欣赏；团队没领导好，下属不开心；同事合不来，工作难开展；现实中企业中高层面对的五个管理
吴洪刚
铸造企业精神，
成就
卓越团队
企业管理
为什么同样的薪酬，同样的管理制度，却产生出不同的效率？ 为什么良好的薪水，员工缺流失率大？ 为什么人性化的管理
罗明
优秀源于习惯，信仰
成就
卓越 （罗明成功学
成功励志
第一部分：习惯力量----培育优秀员工，
成就
卓越企业 一、“习惯”的角色定向 二、习惯决定性格，性格决定命运 三、习惯创造奇迹，
成就
“平凡的伟大” 四、尊严来自习惯
叶建华
让梦想插上翅膀，让品牌
成就
梦想。
商业模式
----------------------------------中国民企腾飞的必经之路-------------------------------------
吴刚
《
成就
自己放飞梦想》
品牌策划
①让上不了普高的孩子能够
成就
自我，放飞自我。 ②让中职的孩子有斗志、有希望、有目标。 ③让中职的学校招生从原有的“传单不断发、精力不断花、人员跑断腿、老师磨破嘴”现
石立平
好心态
成就
好职业
心态培训
课程背景： 为什么企业的员工越来越不敬业了？ 为什么企业的员工越来越不认真了？ 为什么企业的员工越来越难管理了？ 为什么企业的员工越来越高要求了？ 培训目的： 因为
张楚培
快乐
成就
事业
职业素养
一、课程意义 1）几项资料数据： 西方在某些行业的研究揭示，具有积极情绪的员工作业绩比常常表现出负面情绪的人高出88%，而负面情绪的人的离职率是积极者的3倍。 20
少臣
成就
独一无二的自己
领导力
【课程背景】 每个生命来到这个世界上都是独一无二的，他们要成为独一无二的自己，完成宇宙赋予的使命，为了学习技能，适应环境等社会化过程，我们放弃了独一无二的自己，学习
刘金平
《零售教练特训营——教学相长，
成就
你我》
营销管理
为什么说许多零售督导都快下岗了！？ 从2003年开始，各大品牌公司纷纷设立【零售督导】/【终端督导】岗位，并将之归并至诸如【终端督导部】、【终端支
林琳
让工作
成就
你! 共好
团队建设
《让工作
成就
你! 共好》 作为企业团队建设、企业文化推动的一环，以读书为先，培训跟后，行动持续的方式在企业内部进行推动，融合企业的发展远景、价值观的推动，推行共同信
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