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忠诚讲师课程
郭敬峰
《责任心、
忠诚
度提升及商业人格塑造》大纲
责任心打造,
忠诚
度提升,商业人格塑造
第一单元:提升团队凝聚力、
忠诚
度、责任心 1、什么是团队凝聚力? (1)什么是团队? 案例分析:华为企业文化 (2)团队经常出现的现象 u 工作积极性不高;/缺乏
李彬
如何用优秀企业文化提升员工
忠诚
度
员工
忠诚
度
第一部份:当今职场现状分析 1.员工价值观体系演变解析 2.企业常见困扰解析 3.员工
忠诚
与敬业精神状况调查、共析存在的问题 第二部份:如何建立员工
忠诚
的企业文化
彭永红
忠诚
度与凝聚力
职业素养
心态培训
心灵成长
团队建设
【课程大纲】 ■ 课程对象:全体员工 ■ 课程时长:1天(6小时) ■ 课程目标: 1、强化员工意识,懂得感恩责任; 2、调整员工心态,端正职业态度; 3、提高员
赵伟
高
忠诚
度员工培养
团队建设
销售技巧
门店管理
房地产
中层管理
*课程收益: l 激烈竞争环境下的生存之道,盈利才是硬道理; l 未来10年,市场规范!区域规模化优势!业务职能细分……寻找我们的一席之地; l 为企业管理者找到
于子春
团队精神及
忠诚
度
人力资源
我们的社会太强调英雄,总在强调“以一当十”。“以一当十”并不难,但是,难的是“以十当一”。“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一”则不同,
郑惠芳
如何让企业文化接地气的落地执行,提高员工的
忠诚
度?
人力资源
团队建设
中层管理
领导力
企业文化
企业文化这东西,给人的感觉很空洞,就像读书时期喊口号一样一样的:好好学习,天天向上!这算不算文化,算的哈!但通常,企业文化喊口号的要多过执行噢! 很多公司企业文化
陈浩
【执行力解决之道】之【责任大于能力】
责任;执行力;
忠诚
;敬业
《责任大于能力》课程提纲 课程宗旨: 强化员工责任心,关注使命必达,全体员工责任心和执行力提升的核心理念。 【理论依据】 哲学家尼采说:参透因何,才能选择任何!
陈浩
提升员工
忠诚
敬业精神的策略
职业素养
n课程设计:职业培训师 陈浩?一个只信运,不信命的实践家;?一个用生命悟道,用使命传道的传道者;?一个没有背景,只见背影的奋斗者;?一个靠自己辛勤耕耘的努力者。n陈
丁兴良
优质服务链打造客户
忠诚
度
服务营销
【课程大纲】 一、对外客户:搭建关键时刻的服务链 客户不是“上帝”,而是“皇帝” 建立客户的“服务链” 制定优质客户服务标准 RATER指数——服务的五个要素 帮
刘上说——情商领导力
领导力
刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》,他说:情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先,自我认知使领导者能够清
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