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微咨询讲师课程
许英超
明日倍增班组绩效管理现状与问题分析
案例教学
分组竞赛式学习
微咨询
式落地培训
班组建设
班组长胜任力
为了提高班组管理水平,培育高素质、高技能高绩效员工队伍,建设制度健全、创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组,国内各大国企央企民企开始意识到一线基层员工的重要,班
许英超
供给侧改革下的一线班组长素质能力提升
案例教学
分组竞赛式学习
微咨询
式落地培训
班组建设
班组长胜任力
班组建设
讲座内容: 一、新时期基层管理者角色定义与心智价值观 1、新时期班组长的角色认知 l 企业千条线,班组一针穿 l 企业文化的传播者 l 方针目标的落实者 l 员工
万麟德
供给侧改革下的一线班组长素质能力提升
案例教学
分组竞赛式学习
微咨询
式落地培训
班组建设
班组长胜任力
学员准备: 1、准备问题,带着工作学习中的问题和困惑来学,学以致用。 2、准备发言,希望每个学员在课堂积极发言,参与互动交流。 3、准备动笔,随时记录现场学习内容
卓然
全员利益共享积分制(
微咨询
项目)
绩效管理
沟通技巧
中层管理
培训师培训
培训管理
全员利益共享积分制 引题故事: 在A国,有一个亿万富翁,财富事业地位样样都让人羡慕嫉妒,只是有一个遗憾,没有子女。在即将步入晚年的时候,为了让自己度过一个幸福安祥
李骐
项目管理
微咨询
实战演练
项目管理
项目管理
微咨询
解决企业实际问题随着项目管理越来越受到企业的青睐,相关的培训和咨询就越发的受到注重,企业也投入了大量的费用,然而在采购项目管理培训和咨询后发现,传统的
梁峰
精益现场 【一周树标杆】1+4
微咨询
现场管理
制造型企业精益标杆现场【一周树标杆】1+4体验式
微咨询
课程 企业管理水平与发展速度的严重不匹配阻碍了中国发展型企业的成长之路……每个制造型企业都期望通过精细化的经营
陈阳
中国积分动态运营管理
微咨询
项目数字化管理
企业管理
中国积分动态运营管理系统
微咨询
项目《数字化管理》 ——企业运营管理落地方案时代在变,员工的思想、价值观在改变,当今我们面对着新经济、新市场、新人类的时代如果传统管理
刘忠
【中小型企业
微咨询
-企业管理落地系统】
企业管理
中小型企业
微咨询
-企业管理落地系统介绍落地方案一、【组织岗位系统】问题:1、老板事务繁杂,企业执行力低2、企业编制过大,人工成本高3、没有清晰的组织架构、业务流程和
刘新华
《
微咨询
——运营管理体系落地方案班》
项目管理
问题:一.流程管理课程没少听,可是回去依然实施困难!二.流程管理体系建设需要改变机制,可并不是所有的老板都清楚这是为什么?三.老板们更喜欢看到设计完善的东西,而学
舒冰冰
《2+1创新交叉电话营销技巧》
微咨询
电话销售
《2+1创新交叉电话营销技巧》
微咨询
——2天培训+1天辅导 舒冰冰老师五个第一 电话服务营销领域出版书籍全中国第一 电话服务营销领域每年课量全中国第一 电话服务
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