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归属感讲师课程
钟建华
《盘活人才与激发动力，人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与
归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半（或2天1晚。可根据企业实际和和需求，精简授
姜侃
《正面管教》
和善而坚定
自律
责任感
解决问题的能力
归属感
和价值感
正面管教源自美国，它的创始人是简-尼尔森和林洛特，他们是美国杰出的心理学家和教育学家。正面管教，倡导和善与坚定并行，既不惩罚也不娇纵的养育方式。不惩罚、不奖励、不
卢云峰
《如何轻松塑造
归属感
企业文化》
企业文化
人力资源
团队建设
中层管理
领导力
企业文化建设工作，在我们HR管理中，正扮演着越来越重要的角色，因为企业文化不仅影响着人才的选拔、培育、任用和保留，而且是人力资源管理工作能否最终支撑战略和支持业务
乔思远
职业化团队再造
中层领导力
团队协作力
员工执行力
部门凝聚力
员工
归属感
《职业化团队再造》——让企业团队“正心、正念、正行、正合”全面成长的必修课题！是您打造企业文化和团队精神的奠基柱石，是员工培训与训练的首选解决方案！ ★ 凝聚 1
王兴茂
员工
归属感
与企业凝聚力
归属感
凝聚力
自豪感
沟通
责任感
《员工
归属感
与企业凝聚力》 前言 员工渴求
归属感
与企业呼唤凝聚力 一、凝聚力及其影响因素 二、凝聚力把群体变为团队 三、有凝聚力的组织才有竞争力 四、高凝聚力+高
来永旭
《突破带团队困局—反熵增》一天工作坊课纲
团队管理
反熵增
心理所有权，
归属感
，幸福力
团队建设
【课程背景】 管理学大师彼得·德鲁克说：“管理要做的只有一件事情，就是如何对抗熵增。在这个过程中，企业生命力才会增加，而不是默默走向死亡。”《生命是什么》作者薛定
张志超
8090自我管理到企业价值与
归属感
提升
职业素养
一、课程背景 2013年2月到10月张志超老师为了更好的帮助职场8090后联合山东省各大中小企业办深入265家中小企业与123名老板和200名企业高管进行了深入的面
张志超
8090自我营销到企业价值与
归属感
提升
职业素养
课程背景：8090渴望尊严、渴望认同、渴望被关注。但是8090超强的逆反心和自我意识让企业深感头疼。有没有一种方式在完全释放他们个性的同时又确保留存率和忠诚度呢？张
李骏
员工凝聚力和
归属感
团队建设
课程受众: 高/中/基层管理人员、储备干部、人力资源管理者、骨干员工、工作压力大的精英 授课方式: 情景模拟式+理论讲解+互动体验+分析探讨+案例分享+精彩点评 授
贾春涛
新员工
归属感
建立与职业生涯规划
职业规划
《谁把孔雀变黑白：新员工
归属感
建立与职业生涯规划》 【课程背景】 员工
归属感
是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、
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