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贾富春
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课程背景：工资薪酬是劳动关系管理中的核心因素，也是劳资矛盾的平衡点和爆发点。“双赢”就成为工资薪酬管理的最高目标。本次课程，讲师将从法律的角度作出一一的解析，为大
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【模型价值】： 1.动态模型，实现员工和公司利益目标的直接捆绑 2.
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王致诚
高返聘课程：凝练成绩，赢得赏识——工作总结报告写作实战技巧
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