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干部管理讲师课程
方南
方南《业务骨干及储备
干部管理
技能提升训练》
管理能力提升
目标管理
领导力
方南《业务骨干及储备
干部管理
技能提升训练》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程大纲】 第一部分：管理面临的挑战与领导力的认识 一、新
何新云
Z-06
干部管理
方法与实践____华为
干部管理
介绍
干部管理
1． 理解
干部管理
的理念与价值 Ø 分享案例：某公司在部门负责人任免的做法 Ÿ 该案例在
干部管理
方面存在哪些问题，有什么好的思路和方法 Ø 为什么要进行
干部管理
鲍建勇
MTP中层
干部管理
技能与综合素质提升沙盘模拟
中层管理
领导力
沙盘模拟
执行力
课程背景： 中层
干部管理
技能与综合素质提升课程借鉴在欧美及日本实践多年的企业管理能力培训体系，结合中国人的特质以及多年来在企业管理的实务经验，融合管理学、心理学和
王泽仁
《储备
干部管理
素养提升》
管理
《储备
干部管理
素养提升》 主讲：王泽仁 【课程背景】 储备干部，意味着职场角色即将转变，由原来的主要对个人负责，转向对团队负责。公司对其考核的侧重点也在转变，由原
康明启
《自驱型领导力》-打造卓越经理人
自我驱动
领导力
中层
干部管理
个人驱动
阳光心态
课程背景 ★ 当今全球竞争时代，“领导力”成为人才最重要但又最缺乏的能力，德勤咨询公司公布的最新报告显示，86%的领导者把“领导力缺失”视为威胁企业竞争力的紧迫或
林安
干部管理
战略管理
人力资源
领导力
客户管理
企业文化
《
干部管理
》 主讲：林安 课程背景 干部是企业从战略制定到执行的关键，是企业成功运营与管理的基本保障。即使企业有好的战略，若没有一支具备良好领导力的干部队伍，企业
彭永红
中层
干部管理
力训练营
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
【课程大纲】 ■ 课程对象：中基层管理 ■ 课程时长：1天（6小时） ■ 课程目标： 1、理解公司战略，做好工作计划； 2、活跃团队氛围，有效组织资源； 3、管理
叶松涛
中层
干部管理
技能提升
管理提升
中层
干部管理
技能提升 主讲： 叶松涛 培训背景： 新时代产业转型、创新、发展之路在高要求且激烈竞争中延伸着，产业的管理理念、发展策略、盈利模式须与时俱进、适时变革
彭勃
卓越中层管理系列《中层
干部管理
技能与职业素养提升》
中层管理
领导力
执行力
营销管理
团队建设
第一单元：中层经理的自我管理 模块一：角色认知 1、作为下属的中层经理 2、作为同事的中层经理 3、作为上司的中层经理 模块二：时间管理 1、我们为何忙乱 2、时
景元利
向华为学管理系列课程之八《华为
干部管理
之道》
华为管理
华为
干部管理
华为
干部管理
之道
华为模式
华为干部
华为
干部管理
核心价值观要被接班人所确认，同时接班人要有自我批判能力。接班人是用核心价值观约束、塑造出来的，这样企业才能长治久安。 ——任正非 向华为学管理系列课程之八 干部管
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