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干部管理讲师课程
程鹏
华为人才管理之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门，帮助您： 理解华为人力资源管理的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
李万
论语与领导力——如何领导一个组织
论语
领导力
国学
干部管理
组织管理
2000多年来，第一次说明了《论语》篇章的内在逻辑。 一、这门课程的2大特色、2大收获 这门课程叫做《论语与领导力-如何领导一个组织》，这是一门以《论语》为依托的
余建军
后备
干部管理
技能-高效执行与高效沟通
管理
课程背景 一、后备干部如何提升责任意识和大局观？如何强化沟通技巧？ 后疫情时代，如何提升群众工作能力？ 如何将管理心理学融入管理动作和工作流程？如何以书面沟通/语
余建军
副职
干部管理
技能-员工激励与效能提升
管理
课程背景 一、副职干部如何配合正职团结协作？如何强化沟通技巧？如何激励员工？如何让提升效能？ 后疫情时代，如何提升群众工作能力？ 如何将管理心理学融入管理动作和工
余建军
新晋
干部管理
技能-角色认知与管理沟通
管理
学员工具包、培训阶段成果产出物 序号 number项目 items备注 remark01《SPACE-银行战略地位与行动评估结果与解析》/02《管理心理学：员工期
王京刚
国企改革三年行动专题之：干部综合能力提升
国企改革
干部管理
综合能力
国企改革三年行动专题之：干部综合能力提升 主讲：王京刚博士 注：本课程共分四部分，建议培训时间为2天。 第一部分任期制与契约化改革政策要求与实操方法 结合国企改革
王京刚
国企改革三年行动专题之： 任期制与契约化改革政策要求与实操方法
国企改革
干部管理
任期制
契约化
国企改革三年行动专题之：任期制与契约化改革政策要求与实操方法 主讲：王京刚博士 结合国企改革三年行动和国务院国资委“经理层任期制与契约化管理操作指引”的政策要求，
王京刚
国企改革三年行动专题之： 国企人才开发与
干部管理
体系优化完善
国企改革
人才发展
干部管理
国企改革三年行动专题之：国企人才开发与
干部管理
体系优化完善 主讲：王京刚博士 培育世界一流企业，必须建设世界一流的队伍;建设世界一流的队伍，必须建设一支基础扎实、
蒋小华
打造企业新中层 ——中层
干部管理
思维与能力突破
中层管理
课程说明： 中层强，则企业强，中层的管理能力可以说是企业的核心能力之一。人们常常将中层比作企业的“腰”，可见，中层队伍在企业中的价值有多大。本课程综合了相关管理
司铭宇
司铭宇老师《MTP中层
干部管理
技能提升训练》
中高层管理
管理培训
《MTP中层
干部管理
技能提升训练》 【课程背景】： 100多年前泰勒和韦伯的科层管理模式逐渐巅覆，并抛弃官僚主义与权威主义。互联网时代，企业管理注入了新的元素。
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