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岗位设计讲师课程
赵磊
岗位设计
与任职评价培训大纲
岗位设计
任职资格
第一部分：
岗位设计
一、企业战略与人力资本增值 案例：华为的人才战略与实施 1、人力资源管理的系统模型 企业人力资源管理职能划分的科学依据 2、现实中国企业所面临
蒋海昌
人力资源管理实务
人力资源管理
工作分析
岗位设计
及案例
职业生涯规划与案例
员工价值定位与案例
主要围绕人力资源管理内容展开，以阐述知识要点与案例形式分析为主。内容涵盖企业人力资源战略 ，员工招募与选拔，培训与开发，绩效与薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理
涂远伟
岗位设计
、岗位分析和岗位评价
人力资源
岗位设计
、岗位分析和岗位评价 ---HR从业人员必修课 【课程要点】 本次培训从“基础理论-工具方法-实际操作-结果应用”，有步骤、有层次地引入
岗位设计
、岗位分析
谭小芳
岗位设计
与人才甄选培训
中层管理
岗位设计
与人才甄选培训 讲师：谭小芳
岗位设计
与人才甄选培训课程有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训讲师有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训内训师哪位最权威？
岗位设计
与人
谭小芳
岗位设计
与人才甄选培训
企业管理
岗位设计
与人才甄选培训 讲师：谭小芳
岗位设计
与人才甄选培训课程有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训讲师有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训内训师哪位最权威？
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与人
谭小芳
岗位设计
与人才甄选培训
岗位设计
与人才甄选培训 讲师：谭小芳
岗位设计
与人才甄选培训课程有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训讲师有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训内训师哪位最权威？
岗位设计
与人
盖烈夫
人力资源
岗位设计
与实施
培训管理
《人力资源
岗位设计
与实施》 （培训大纲） 2010年12月 第一讲：岗位设置的定义作用 一、
岗位设计
的定义 二、
岗位设计
的作用 三、
岗位设计
的目的 四、
岗位设计
的要
岗位设计
与人才甄选培训
战略管理
岗位设计
与人才甄选培训 讲师：李绘芳
岗位设计
与人才甄选培训课程有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训讲师有哪些？
岗位设计
与人才甄选培训内训师哪位最权威？
岗位设计
与人
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梁俊景
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