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尽效行动讲师课程
云枫
《言传身教—有效的员工赋能与培养》
领导力
赋能
辅导
1. 员工赋能与培养的管理价值 1) 价值持续提升是新生代员工最根本的诉求 2) 能力提升方能价值提升,人才更在乎“增值” 3) 领导者赋能是员工能力提升的最有效
云枫
《有效驱动—员工的有效激励与激发》
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激励
1. 员工为什么需要激励: 1) 员工与客户分别是公司内生价值和外生价值的创造者,是领导者的左手和右手 2) 新生代员工变化的8大趋势 3) 激励是员工能力发挥和
云枫
《执行为王—有效提升员工执行力》
领导力
执行力
1. 执行力的本质与价值 1) 执行力的本质就是让员工正确的做正确的事 2) 让员工做正确的事,本质就是让员工建立正确的工作目标 3) 正确的做,包括4层含义:
王冠群
如何有效打造市场增量系统
市场增量
无市场,没销量!没基础,无增长! 随着竞争的日益加剧,渠道的变革,产品由供不应求到供过于求。 品牌企业、非品牌企业、大企业、小企业都出现了: 不停的开发新市场,这
涂山青
房地产企业全流程危机管理与有效公关应对及经典案例解析
房企公关
房企危机管理
房企公关培训
房企公关专家
涂山青
《房地产企业全流程危机管理与有效公关应对及经典案例深度解析》课程大纲 (2020-升级版) 主讲:涂山青 【课程对象】 企业总经理∕副总经理∕销售总监∕公关部长∕
黎昌明
《如何有效处理亲子冲突》
亲子冲突
冲突处理
亲子冲突处理
亲子矛盾
亲子矛盾冲突
【课程背景】: 亲子冲突是家庭中常见的亲子矛盾积累到一定程度的集中反映,它是衡量父母与孩子间关系协调度和融洽度的重要指标。亲子冲突和亲子亲和成为评价亲子关系质量的
周科荣
干货+案例 | 深度解析,打卡签到怎样做才有效?
打卡签到怎样做才有效
你可以通过打卡的设计,来引导用户完成任何你期望他们做的事情。 今天分享的是“打卡签到”。简单的说,一些APP上的打卡签到的目的就是用来提升用户粘性。然而其实打卡是
吕中华
《性格色彩与有效沟通》
沟通技巧
九型人格
职业素养
压力管理
职业规划
每个人内心深处都渴望能够与他人(包括领导、同事、朋友、合作伙伴、家人等)做到深度理解、有效沟通、和谐相处,从而构建积极健康的职场人际关系。 每个人在内心里,都不喜
郭敬峰
《有效执行力打造、提升优质服务》
有效执行力
如何提升优质服务
随着人们生活水平的改善,在服务经济时代的背景下,服务决定成败;服务是利润的源泉、是企业的灵魂;让客户始终满意企业永续精英的法则,一个微笑、一个眼神、一句话、一个行
李彬
人脉关系管理 ——如何有效管理与维护您的内部客户
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第一讲:工作成功与人际关系 1.企业和个人的兴衰成败源于人脉 2.人脉是一笔无形资产 3.工作成功顺利开展的桥梁 案例分析:比尔?盖茨的人际关系法则 实战研讨:怎
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